市人社局发布2018年全市调解仲裁统计工作操作规范

    今年以来，为进一步加强和规范劳动人事争议调解仲裁统计工作，提高调解仲裁统计质量，确保调解仲裁各项考核目标任务的完成，市人社局调解仲裁管理处根据部、省有关调解仲裁统计工作的部署和最新要求，结合我市实际，研究拟定并印发了《2018年全市调解仲裁统计工作操作规范》。《操作规范》从统计报表报送内容、时间及形式、考核目标及计算方式、统计口径、统计指标、工作平台等七个方面，对全市调解仲裁统计工作作出了明确、细致、严谨的规范性说明和指导。

    为推进《操作规范》的落实到位，4月12日下午，局调解仲裁管理处召开了2018年全市调解仲裁统计工作暨统计人员培训会议，市区各仲裁机构相关负责人及统计人员到会。会上，职能处室针对2017年各仲裁机构统计工作进行了详细点评，指出了存在的共性和个性问题；通过解读《操作规范》，就2018年考核目标、报表样式、统计口径、报送内容和时间、数据逻辑关系、如何进行统计分析以及SMIS2012统计软件的操作要点等重难点问题进行了培训；并在会议总结中要求各仲裁机构进一步高度重视统计工作，强化统计数据的运用和分析研判，加强统计队伍建设，不断提高统计能力，切实提升统计质量，确保及时、完整、真实、准确报送各类报表，全面完成2018年调解仲裁工作各项目标任务。