市人社局发布2017年武汉就业景气指数

为了给武汉经济发展及产业结构转型升级中的人力资本保障、实现充分就业提供决策参考，同时也为了给广大劳动者、用人单位和人力资源服务机构了解我市就业形势提供一个科学、直观的途径，市人社局发布了《2017年武汉就业景气指数及分析报告》。据《报告》，2017年武汉就业景气指数为111.35，属于就业景气指数的扩张区，就业形势持续向好趋势明显，这也是自2012年以来，我市就业景气指数首次出现触底回升态势。

与其他副省级城市比较，2017年武汉市经济稳步回升，招商引资取得实效，一批重大项目建设取得新进展，工业投资、民间投资强势回升，创造了大量就业岗位，对就业拉动作用明显。截至2017年末，全市城镇新增就业19.8万人，创近四年来新高；城镇登记失业率为2.87%，实现了六连降，处于近20年来的最低水平。综合来看，在宏观经济逐步回暖带动下，就业形势向好发展的势头和积极因素都在进一步集聚和释放，各项就业和创业指标均呈现改善和提升态势，成为经济社会发展中的一大亮点。一是经济逐步回暖，就业规模持续扩大，但传统产业、小微企业的减员幅度依然很大；二是人力资源市场供需两旺，供求情况趋于平衡，但人岗匹配率还需进一步提高；三是创新创业热土正在不断培植，创业积极性持续攀升，但创业带动就业的作用仍有待彰显；四是薪资待遇和社会保障在不断完善，劳动关系也在不断改善，就业质量有一定程度跃升；五是重点人群就业工作扎实开展，大学生留汉人数急剧攀升，农民工、就业困难人员就业托底取得实效；六是就业创业政策利好不断推出，服务企业力度也在不断加大，但公共就业服务体系仍需不断完善。

随着经济和社会发展，就业工作出现了许多新的变化和发展要求。新形势下，市人社局将做好以下几方面工作：一是进一步扩大就业容量和规模，为劳动者选择高质量的就业岗位创造条件；二是加快发展和培育新动能新产业，不断提高优质岗位占比；三是努力提升创业创新层次，带动就业质量稳步上升；四是突出抓好高校毕业生就业创业，促进各类人群就业质量整体提升；五是加大职业技能培训力度，增强劳动者岗位竞争力；六是不断优化就业服务，着力提高人岗匹配度。