武汉创新政策机制助推技能人才成就梦想

为深入贯彻***《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和武汉市《关于深化人才发展体制机制改革推动建设具有强大带动力的创新型城市的实施意见》（武办发〔2016〕41号）等文件精神，市人力资源社会保障局紧紧围绕武汉建设国家中心城市、“中国制造2025”试点示范城市和“工业倍增”计划等战略目标对高技能人才队伍的紧迫需求，近日连续印发《关于实施技能兴汉工程的意见》、《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》、《武汉市高技能人才引进工作实施办法》等三个政策性文件，后续还将进一步推动“企业新型学徒制”和“武汉工匠”培育计划等技能人才培养政策的制定，这是我市转变政府人才管理服务职能，加快政策机制创新，努力拓展技能人才职业发展空间，助推技能人才成就梦想的系列政策举措。

为做好“十三五”期间高技能人才工作顶层设计，深入贯彻国家“高技能人才中长期发展规划”和“高技能人才振兴计划”，印发了《关于实施技能兴汉工程的意见》(武人社发〔2016〕46号)，文件以“四个坚持”为切入点，从“坚持政策创新驱动，拓展技能人才职业发展空间；坚持工作项目引领，大规模开展技能培训工作；坚持培养选拔导向，营造有利的社会环境；坚持基础能力先行，提升培训培养工作效能”等四个方面，规划了一系列宏观性的目标任务，对我市“十三五”期间高技能人才工作进行全面布局，为加强高技能人才工作指明方向。

为创新人才管理服务机制，积极拓展技能人才职业发展空间，与市委组织部联合印发了《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》(武人社规〔2016〕1号)。该文件立足我市技能人才工作实际，重点围绕破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，实现了6个方面的创新突破，一是首次明确技工院校毕业生落户与大中专毕业生统一政策和办理通道；二是首次明确技工院校预备技师与普通高校本科学历相对应；三是首次明确技能人才流动的方向和途径，拓宽技能人才职业发展通道；四是首次明确工程技术类职业技能等级与专业技术职称之间比照认定的途径和办法，为高技能人才与专业技术人才建立双向互通的立交桥。五是首次明确各类技能人才申报专业技术职称的途径；六是首次明确急需紧缺性拔尖高技能人才通过专项招聘等渠道纳入事业单位编制。该文件进一步完善了政策机制，明确了拓宽成长通道的具体措施,对于加快推进我市高技能人才队伍建设具有现实意义和深远影响。

为积极应对我市经济社会快速发展背景下高技能人才缺口逐年增加的发展“瓶颈”，加大对企事业单位引进拔尖高技能人才工作的支持力度，与市财政局、公安局联合印发了《武汉市高技能人才引进工作实施办法》（武人社发〔2016〕47）。该文件从刚性引进和柔性引进两个方面，明确拔尖高技能人才引进的条件、程序和支持政策，引进的高技能人才可享受30万元一次性安家补贴及其它政策优惠。