市人社局刘志辉局长视察武汉人才市场有限公司

12月23日，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)党组书记、局长刘志辉视察了武汉人才市场有限公司(以下简称“人才公司”)。市纪委派驻局纪检组长祝民，市人社局副局长李乔，市人社局办公室主任吴刚，武汉市人才服务中心党委书记、主任熊军陪同视察。

刘志辉局长听取了人才公司总经理肖艳对公司部门设置、业务板块、服务产品、经营状况的汇报。人才公司成立于2003年，是由市人才服务中心和市人事考试中心投资成立的国有人力资源企业。2015年，市人才服务中心大力推进所属六家企业“事企分离”工作，2016年1月，人才公司等企业实现了“人、财、物、办公场地、市场经营活动”五独立。本着“面向市场、服务人才”的服务理念，人才公司积极调整内部架构，逐步完善各项管理制度，不断加强规范化、信息化建设，取得了长足的进步。

人才公司招聘培训部、市场部、客户服务部门负责人分别就本部门的主要业务进行了介绍。作为前期入驻CBD中国武汉人力资源服务产业园的企业，人才公司找准自身定位，发扬创新精神，探索新的增值领域，利用互联网前沿技术，大大提升了市场化经营服务的效率和质量。历经十余年的磨砺，人才公司在招聘流程外包、业务流程外包、劳务派遣、委托考试、管理咨询、员工弹性福利等业务板块中积累了丰富的经验，服务产品辐射建筑、教育、医疗卫生、公安等众多行业领域。服务优势的凸显和服务体系的成熟，让人才公司赢得良好的口碑，在竞争激烈的人力资源市场中脱颖而出。目前，公司各项经营指标位居区域市场前列。

在进一步了解人才公司员工待遇、企业文化、基层党建、工会等方面工作的开展情况后，刘志辉局长对人才公司事企分离以来的成绩给予了高度评价。他指出，行业稳健持续发展的根基在于创新，人才公司研新品、抢市场，由传统劳务派遣向多样化业务外包服务转移，通过填补空白完整了人力资源服务产品链，增强了团队战斗力，成绩显著。下一步，人才公司需抓住机遇，把握好行业发展的关键时期，按照现代企业法人治理结构进行运作，完善员工选聘制度和内部考核体系，加强顶层设计，将“全员营销”观念切实融入日常工作，激发员工积极性，用能人，干实事，以全新的面貌实现公司跨越式发展。