我市召开2015年度事业单位公开招聘工作会议
3月6日,2015年度全市事业单位公开招聘工作会议召开。全市13个区的人社部门、39家市直单位(含功能区)的组织人事部门负责人和部分招聘单位负责人共计200余人参加了会议。市委组织部、市人社局、市编办相关部门负责人到会并发言,市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘志辉出席会议并发表***。会议由市人社局副局长李乔主持。 会议总结了我市2014年事业单位公开招聘工作情况,并从规范进人程序、落实按岗招聘制度、创新招聘方式、鼓励大学生服务基层、加强招聘监督和指导等方面对2015年度事业单位公开招聘工作进行了全面的部署。 刘志辉局长在会议中强调,公开招聘是深化干部人事制度改革的重要任务、是加强事业单位人才队伍建设的重要举措、是吸纳广大高校毕业生平等稳定就业的重要途径、是规范事业单位进人行为的重要保证,各区、各单位一定要从深化事业单位人事制度改革的战略高度、从加强党风廉政建设的大局定位,深刻认识事业单位公开招聘工作的重要意义,切实增强做好公开招聘工作的责任感和紧迫感。 刘志辉局长在会议中要求,组织实施好2015年度全市事业单位公开招聘工作,必须要准确把握招聘目的,不拘一格选拔人才;必须要严格规范招聘程序,确保公平公正;必须要严格坚持公开透明原则,自觉接受各方监督。 最后,刘志辉局长就贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步深化全市事业单位人事制度改革的实施意见》精神,今年要重点抓好的几项工作进行了部署:一是认真分解落实《实施意见》的改革任务;二是完善事业单位岗位设置管理机制;三是继续探索完善事业单位职员制度改革试点工作;四是研究制定事业单位不同岗位新的绩效考核办法;五是提高事业单位人事管理法治化水平;六是做好我市事业单位工作人员养老保险改革实施工作。 据悉,2015年度我市事业单位将面向社会公开招聘2543名工作人员,招聘人数居近年之最。招聘工作初定于3月9日发布招聘公告,3月10日接受网上报名,4—5月份进行笔试、面试工作,公开招聘整体工作于8月底完成。
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