我市组织计划分配军转干部选岗

9月4日，我市组织2013年度副团职及以下计划分配军转干部，集中在国防信息学院礼堂进行了“积分选岗”。按规则除市委、市政府办公厅等个别单位可先期“双选”、通过了司法资格考试的军转干部可优先选择法检单位以外，其余400多名计划分配军转干部，分副团职和一般军转干部（含所有技术级）两个层次，按各自“考试考核”的积分排名顺序，在军转安置计划中，依次自行选择安置去向及编制性质。

副团职及以下计划分配军转干部通过“考试考核、积分选岗”来确定具体安置去向及编制性质，是为确保我市军转干部安置工作“公平、公正、公开、阳光透明”，经市委常委会、市政府常务会研究同意后，从2009年开始积极推行的一项重要举措，通过历年的不断改进与完善，取得了较好的成效。

今年，为使“考试考核、积分选岗”中的“积分”更准确反映军转干部的综合素质与水平，更契合接收安置单位的实际需要：一是在考试内容上更贴近公务员考试，分为《行政能力测试》和《申论》两部分；二是考核更加细化，使军转干部在部队所做的贡献得以凸显。依据《关于印发

市委组织部常务副部长吴一民，市委组织部副部长、人社局党组书记、局长潘汉生，市人社局党组成员、军转办主任雷和平，省军转办领导、市纪委纠风办领导及局监察部门工作人员到场巡视；军队各大单位转业办主任、各军兵种驻鄂联络员及部分驻军领导在现场观摩了“积分选岗”全过程。