武昌区深化完善公务员岗位责任制工作

根据国家、省、市公务员管理总体要求，武昌区紧紧围绕实现武昌“三区融合、两翼齐飞”目标，着力深化完善公务员岗位责任制工作，倒逼公务员改善工作作风，不断增强责任心、使命感。

一是进一步理清部门岗位职责。要求全区公务员和参照公务员法管理的单位在4月底前，依据“三定”方案，认真核对本单位部门职责，科学划构内设科室职责，梳理明确个人岗位职责，切实构建“横到边、纵到底、无缝连接”的岗位职责体系。

二是进一步做好《公务员岗位责任书》签订工作。督导全区公务员和参照公务员法管理的工作人员对照年度工作目标任务，按照层级管理原则，签订2014年度《公务员岗位责任书》，严格落实岗位责任与季度、年度考核评优挂钩机制。要求全区各单位4月底前完成2014年度《公务员岗位责任书》签订工作，一式两份，一份留存，一份报区公务员局备案。

三是进一步做好机关工作操作手册修订编印工作。要求全区公务员和参照公务员法管理单位5月底前，修订编印机关工作操作手册，督导各单位对照机关工作操作手册，进一步规范工作流程，完善责任体系，提升工作效率，增强服务能力。

四是进一步推行公务员工作记实制。检查督导全区公务员和参照公务员法管理单位严格落实公务员工作记实制，要求全区公务员和参照公务员法管理的工作人员，结合工作性质和岗位实际，严格执行周记或日记的工作记实。严格落实公务员工作记实与公务员季度、年度考核挂钩的长效机制。每季度检查督导一次，年度考核前进行检查评比。