武昌首次公开招考社区公益性岗位

3月8日，武昌区首场社区公益性岗位笔试考试在区人力资源局进行，69位符合条件的应聘者参加了考试。这是武昌区出台《武昌区公益性岗位开发管理暂行办法》以后组织的第一次招考，岗位包括徐家棚街、积玉桥街、粮道街等9条街道的人力资源协理员、劳动保障监察协理员、低保协理员、信访协理员，共4类17个岗位。招考对象为具有武昌区户籍，大专及以上学历的就业困难人员，包括：连续失业一年以上的人员、城镇零就业家庭人员或者享受城镇居民最低生活保障的人员、毕业一年以上未就业的高校毕业生等。招考程序包括笔试、面试、体检、考察、公示等环节，最终胜出者将签订公益性岗位合同，享受公益性岗位工资，以及社会保险待遇。

公益性岗位是解决困难人员就业的重要渠道。近年来，武昌区按照省、市有关文件精神，结合城市公共服务管理的发展和需要，开发了一大批公益性岗位。截至目前，全区列入就业专项资金的公益性岗位从业人员3474人，包括人力资源协管员、社会保障协管员、劳动保障监察协管员、社区矫正协理员、民政协理员、低保协理员、残疾人协理员、网格信息员、安保队员、流动人口协管员、信访协理员、统计协理员等十多种岗位类型。

为了更加科学有序地组织好公益性岗位的管理工作，最大限度地发挥就业专项资金的引导和保障作用，武昌区去年专门出台公益性岗位管理办法，将原来由街道自行组织的公益性岗位招录管理工作提升为全区统一进行，通过招聘网站公开发布招考信息，街道、社区组织推荐，充分发挥公益性岗位就业援助作用，有效确保公益性岗位的公平有序竞争和科学规范管理。