硚口区召开2014年人力资源工作会

 3月11日,2014年硚口区人力资源工作会在区人力资源局召开。会议由区人力资源局党委副书记、纪委书记潘武洁主持，区委常委、常务副区长苏海峰，区委组织部副部长、区人力资源局党委书记、局长郭军出席会议，各街就业及人事工作分管领导、组宣统科科长、劳服所所长，各政府序列相关单位人事工作分管领导参加会议。

会议表彰了2013年度全区就业工作优胜单位和先进个人，区城管局、汉水桥街、汉中街分别就公务员管理、就业再就业工作和构建和谐劳动关系作经验交流，郭军局长总结2013年度全区人力资源工作、部署2014年度全区人力资源工作要点。郭军局长指出，2013年全区人力资源工作在各街道、各相关单位的大力支持下，取得优异成绩，区人力资源局被评为全省就业工作先进单位，我区新增就业人数一项在全市中心城区综合排名第二。2014年，区人力资源局将围绕“五大改革”目标、紧扣转型跨越发展主题、服务社会经济发展需求，发挥人力资源工作“稳压器”、“发动机”、“安全网”作用，为建设美丽生态硚口做出新的贡献。

苏海峰区长点评了2013年度全区人力资源工作并就2014年工作思路提出意见。他强调，2013年度全区人力资源工作从本职工作完成情况、服务全区中心工作和创新工作三方面来说都取得了较好成绩，值得肯定。2014年，全区人力资源系统要牢固树立服务“三件大事”、服务中心工作意识，在就业方面落实中央、省、市有关政策，与硚口产业培育相结合，加大就业再就业培训力度；在人才服务方面继续抓好武汉市大学生第二届电子商务创新创业项目大赛的筹备组织，提高硚口电商知名度与美誉度，为区内吸引一批发展潜力与实力兼备的电商项目，吸引和留住一批优秀电商产业人才；在队伍建设方面严把入口关，继续执行“瘦身计划”，保证财政供养人员只减不增，同时抓好“强身计划”，不断提高公务员队伍素质，提升自身层次素养；在和谐劳动关系方面着力打造“无欠薪硚口”品牌，加大基层调解组织和三方机制建设，形成劳动争议仲裁前置工作机制，把劳动争议化解在基层一线；在自身建设方面结合党的群众路线教育实践活动，严格落实中央八项规定、省委六条意见、市委十一条禁令和区委十二项禁止，面向群众，服务基层。

会议同时向参会人员发放并回收了党的群众路线教育实践活动意见征集表。