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蔡甸区搭建就业创业供需平台百企万岗迎春服务就业

Admin - admin 于2019年06月03日发表  

   

就业是民生之本,社会和谐之基。为全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,推动实现更高质量的就业,今年1月21日~2月28日,蔡甸区人社局组织开展了以“搭建供需平台,促进转移就业”为主题的2014年蔡甸区“春风行动”就业服务招聘活动,此次活动共举办各类型招聘会12场,吸纳了市、区209家710家次用工单位进场招聘,提供就业岗位12503个累计36830个次,进场求职咨询38973人次,达成就业意向6600人,切实为供需双方搭建了对接平台,有力缓解全区劳动力市场“就业难”和“招工难”的结构性矛盾。

一是加强领导,提前谋划部署。为切实做好2014年“春风行动”就业援助服务工作,该局早部署、早安排,认真分析了2013年“春风行动”活动存在的不足,于2013年12月底研究印发了《关于开展2014年春风行动的通知》(蔡人社【2013】37号),文件明确了各单位(科室)在活动中承担的责任,要求局属各科室、各事业单位、各人社中心加强沟通协作,形成了上下联动、分工明确、相互配合、齐抓共管的工作机制,为活动的顺利开展打下了夯实的基础。

二是广泛宣传,提高群众知晓率。紧紧抓住外出务工人员返乡过节的有利时机,通过短信、宣传车、电视台、报刊等多种形式,开展广泛宣传。在春节前至正月初十期间通过中国移动蔡甸公司向全区联通、移动、电信等手机用户以短信方式发布招聘会消息10万余条。每场招聘会召开前,均安排宣传车到全区各街乡镇、工业园区和所有社区进行宣传,累计出动宣传车100余台次。结合节假日期间开展的各类活动,组织人员在活动现场发放“春风卡”、帮扶政策、岗位供求信息、社保政策等宣传资料累计达20余万份。充分利用蔡甸电视台、《蔡甸报》等区内新闻媒体发布招聘会信息,力争做到家喻户晓,人人皆知。此外,为了增强活动的效果,积极向《湖北日报》、《长江日报》、《楚天都市报》等省市级新闻媒体投送稿件,全方位、多角度报道该区每场“春风行动”招聘会的情况,各媒体都予以了高度的重视和支持。

三是领导重视,各职能部门鼎立支持。蔡甸区委区政府高度重视此次“春风行动”招聘会活动,组织协调区人社、财政、工会、共青团、妇联等职能部门及各街(乡镇、工业园区)办事处,专题进行研究部署,明确了各部门职责。区人社局于2月5日(农历正月初六)提前上班,组织人员深入区内相关用工企业,采取座谈会、征求意见等形式,充分了解企业用工需求,认真细化各场次招聘会工作方案。区总工会、团区委、区妇联等群团组织纷纷“出招”,“搭台唱戏”,紧密配合组织开展好每场招聘会的相关自愿服务活动。各街(乡镇、工业园区)、社区、各人社服务中心积极组织未就业的农村富余劳动力、下岗失业人员、高校毕业生及就业困难人员进场求职咨询应聘,共同搭建求职者与招聘企业之间的“桥梁”,争做“红娘”。

四是创新思路,完善活动方式。春节前后是务工人员求职和企业招聘的高峰期,为了更好的服务企业,尽可能的留住本地劳动力,蔡甸区人社局积极探索,不断创新思路方法。时间方面,为了更加充分的利用春节前后外出务工人员返乡过节这段时间,蔡甸区提高招聘会举办的频率,一个月内紧锣密鼓地举办了12场招聘会;为了迎合农村早市,蔡甸区人社局将招聘会的开场时间提前到了早上八点。地域方面,在相关部门和各街(乡镇、园区)政府办事处的密切配合下,将“春风行动”招聘会开进了农村、街道社区和工业园区,让各类就业群体足不出户就能获得就业机会,实现了“打工不必到处走,就业就在家门口”这一目标。就业信息管理方面,将蔡甸区内企业招聘信息分成三个片区(即蔡甸、常福、凤凰山片区,大集、奓山、永安、张湾片区和沌口片区)印制成册,为博联科技、裕大华、中建钢构、中建幕墙等重点企业,制作专题招聘展板,种种举措,极大的方便求职者查阅相关招聘信息。

五是注重需求,筹措高质量用工岗位。今年,区人社局积极对全区劳动力市场供需双方需求进行调研,针对性的筹措了一批高质量的就业岗位。整个招聘会中,提供的用工岗位主要有加工制造、维修、电焊、电工电子、家政服务、机械操作、纺织、文员及快递、服务员等普通工种,其中电工、电焊等技术工种和普工很是“抢手”,非常适应本地求职人员就地就近就业。工资福利待遇也比以往提高,一般在2000元以上,并办理“五险”。中建钢构、中建幕墙等企业更是开出了3000~4500元的月工资,吸引了不少80后、90后的新生代农民工求职,许多“东南飞”的技术人才也成了应聘的主力军。参加招聘会的企业也积极“赶场”,有的企业参加了多场招聘会,裕大华集团公司更是每场必到。

 总的来讲,今年的“春风行动”达到了预期的效果。下一步,蔡甸区人社局将进一步加强与用工企业的联系沟通,做好后续***服务工作,分析“春风行动”工作中的不足,继续开展企业用工状况调查,研究解决办法,更好的服务企业、服务求职者。年内也将根据用工单位及用工市场的需求,适时举办不同形式的招聘会,为全区广大求职者“送岗位、送信息、送服务、送政策”。

 


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