省公务员局检查验收武昌区公务员管理创新项目联系点工作情况

12月20日，省公务员局副巡视员、副局长张怀英、副局长段万和等省市有关领导到武昌区检查验收2013年公务员管理工作创新项目联系点工作情况。

会上，省市局领导查阅了武昌区2013年公务员管理工作创新项目联系点工作情况的轨迹资料，听取了武昌区题为“构建‘四化’格局，增强公务员职业道德教育的针对性和实效性”的工作汇报，对武昌区开展公务员职业道德教育实践活动的工作情况给予充分肯定。

最后，省公务员局副巡视员、副局长张怀英指出，公务员培训和公务员考核是公务员管理工作的难题，主要是公务员培训的效果检验比较难。武昌区把公务员职业道德教育作为公务员管理的创新项目，工作抓出了特色、抓出了成效，不仅适应了国家和全省公务员管理工作的形势需要，体现了公务员职业道德教育的基础性、一贯性，而且也体现了武昌的区域性和特殊性优势，为全省今后开展公务员职业道德教育提供了思路、做出了表率，起到了积极的示范引领作用，具有很强的推广价值。希望今后进一步优化教育程序，转化教育成果，切实将教育成果转化为武昌区、武汉市、乃至全省广大公务员的职业道德规范。

自去年10月份以来，武昌区根据国家、省、市有关文件要求，在全区公务员队伍中扎实开展公务员职业道德教育实践活动。今年初，根据湖北省《关于开展公务员管理项目创新联系点工作的通知》和《关于确定公务员管理项目创新联系点的通知》（鄂公局[2013]3、4号文件）要求，为增强教育的针对性和实效性，注重在教育方式方法上探索尝试，着力构建“层次化、常态化、系统化、典型化”教育格局，《关于“四化”方式，推进公务员职业道德教育实践活动的实施方案》确定为湖北省公务员管理创新项目，武昌区确定为湖北省公务员管理项目创新联系点。