黄陂区人社局积极开展节后干部作风纪律整顿

  为了切实加强干部队伍建设，严肃节后工作纪律，从二级单位干部节后离岗问题的处理中警醒过来，从节日放松、节日休闲状态中走出来，凝聚精气神，以饱满的热情、积极的态度迎接新一年的工作，黄陂区人社局纪检组于2月19日专门召开全局干部职工大会，开展节后干部作风纪律整顿，强化工作纪律，预防节后“庸、懒、散”现象，迅速启动各项工作。

会议由邓和生副局长主持，他首先宣读了省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的相关文件，要求大家深刻学习贯彻文件精神，提高工作积极性，主动性，更好地服务群众，做好本职工作。

局党组副书记、纪检组长涂保林同志在会议中强调，全局干部职工要迅速调整好工作心态，消除节后纪律松懈的思想，要求进一步增强纪律意识、责任意识、创新意识，努力做到“三收”，切实把过节的激情转化为工作的热情，迅速开展新一年的各项工作。

一要“收身”，进入工作状态。涂书记强调，春节长假，同时也是党员干部“充电”的好日子。充好了电，假期才没白过。长期沉浸节日不能自拔，精神状态松弛，工作纪律涣散，甚至离岗脱岗，走亲访友拜年，都是庸、懒、散的外在表现，也突破了工作时间坚守岗位的起码底线，这种对自己放松要求的状况，决不能继续下去。

二要“收心”，进入思考状态。全局干部职工要走出节日氛围，淡化节日气氛，迅速进入思考工作的状态。要对去年的工作进行梳理，看一看去年工作还存在哪些弱项，合理安排好今年的规划，安排好今年开年的布局，为全年的工作做好准备。要改变慵懒散，提升危机感，激发紧迫感，把全部身心投入到为群众办事，为群众服务的工作中去。

三要“收缰”，进入监督状态。针对长假过后仍有少数干部职工迟迟找不回工作状态，局纪检组将敦促局属各单位，建立监督机制，对不在状态的干部职工加强监督，对不在状态的单位和科室加强管理，把监督的发条拧紧，切实履行好管理和监督的职责。