黄陂区加强三方工作力度促进劳动关系和谐

元月8日，黄陂区劳动关系协商三方会议2013年第一次会议在区人社局召开。区人社局、区总工会、黄陂企业联合会/企业家协会、区工商联单位的领导和区劳动关系三方协商会议全体委员参加了会议。      

一年以来，黄陂区人社局积极开展服务基层工作，加大劳动保障政策法规宣传，加强劳动合同和集体合同、工资集体协商等工作的指导和管理，建立了街乡镇劳动争议调解组织，着力构建“以调为主，超前预防，源头息访”的维稳机制，加大劳动保障执法力度，劳动保障“两网化”建设得到进一步加强，规范了企业用工行为。会议通过目前发生的劳动争议典型案例的探讨、发表各方的的看法，达成共识，彰显了三方平等对话的工作特色。

三方协商会议主席、区委组织部副部长、区人社局局长陈浩同志强调，2012年协调劳动关系三方根据各自职能，围绕贯彻市委、市政府办公厅加强协调劳动关系三方机制建设有关规定，围绕区委、区政府工作大局，在促进全区工业倍增，维护职工权益等方面做了大量工作，从源头上维护职工和企业合法权益，全区劳动关系总体和谐稳定。当前劳动关系日趋复杂多变，利益诉求多元化，群体性劳动争议纠纷呈上升趋势。区协调劳动关系三方要依托三方机制平台，把促进劳动关系的和谐稳定作为中心任务，进一步加强协调劳动关系各项制度建设，解决好劳动关系出现的新情况新问题，加大企业工资集体协商力度，加强企业文化建设，发挥和谐企业创建典型的带动作用；加强劳动争议仲裁和劳动监察执法等工作，依法规范企业用工行为，为创建全区和谐劳动关系新局面努力工作。