市人力资源社会保障局关于组织开展武汉市首席技师和技术能手选拔推荐工作的通知

市直有关单位，各区人力资源（社会保障）局，各有关企业：

为贯彻落实《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》（武政〔2012〕101号）和《武汉市中长期人才发展规划（2010-2020年）》（武发〔2010〕15号）文件精神，鼓励广大技能劳动者立足岗位发扬工匠精神，进一步加快高技能人才队伍建设，提升我市技能人才整体素质，根据武汉市首席技师和技术能手选拔管理办法，现就开展2016年武汉市首席技师和技术能手选拔推荐工作有关事项通知如下：

一、选拔条件

武汉市首席技师和技术能手主要从我市各类经济组织、社会组织（包括中央、省驻汉单位）中，具有良好职业道德和敬业精神，在一线岗位上直接从事技能操作和服务工作的高技能人才中进行选拔。

（一）武汉市首席技师

参加武汉市首席技师评选的候选人必须具备技师及以上职业资格，为社会和所在单位做出了重大贡献，在同行业中享有很高声誉，且在法定退休年龄以内，并符合下列条件之一：

1、个人技能技艺在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平。在近5年内获得中华技能大奖、全国技术能手，省（市）技能大师、技术能手等荣誉称号，或者在全国一类技能竞赛中取得前10名，全国二类、省级一类技能竞赛中取得前5名，省级二类、市级一类技能竞赛中取得前3名，市级二类技能竞赛中取得第1名的；

2、在技术上有重大发明创造或者重大技术革新，并取得重大经济或者社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；

3、刻苦钻研技术，具有绝招绝技。总结创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或者在确保质量标准时，创造了同行业最高生产、销售记录；

4、在参与编制国家、省级标准工艺和改进工作方法等方面有突出贡献；

5、发扬团队精神，诚心传授技艺，所带徒弟成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，并在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。

（二）武汉市技术能手

参加武汉市技术能手评选的候选人必须具备中级及以上职业资格，年龄在55岁以下，且符合下列条件之一：

1、在开展技术革新、技术改造和技术攻关中做出重要贡献，取得明显经济效益和社会效益；

2、在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得一定经济效益和社会效益；

3、在培养后备技能人才方面、积极传授技艺中取得突出成绩；

4、在市级技能竞赛中取得前3名，省级及以上技能竞赛中获得名次的。

已被评为武汉市技术能手的人员，原则上不再参加市技术能手的评选。

二、选拔原则

（一）坚持公开平等、竞争择优、注重技能、突出实绩的原则；

（二）坚持职业能力与工作业绩、国家标准与岗位要求、考核评价与企业认可相结合的原则；

（三）充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从我市经济发展主导产业和技术技能含量高的岗位中选拔实际操作能力熟练、工作业绩贡献突出、技术攻关和自主创新能力高超的高技能人才。

三、选拔程序

选拔武汉市首席技师和技术能手采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各单位根据文件要求，经基层选拔申报、主管部门审核、单位公示无异议后，按照申报程序进行推荐。各区人力资源（社会保障）局负责组织辖区内的选拔推荐工作；市属有关行业主管部门负责组织本行业的选拔推荐工作；中央、省属在汉企业及市属大型企业自行组织选拔、审定后直接向市首席技师和技术能手评审委员会办公室推荐。

市首席技师和技术能手评审委员会办公室对推荐人员的材料进行资格审查，确定推荐人员的参评资格，并组织专家评审委员会进行综合评审，提出入选人员名单，经考察、公示无异议后报市人民政府审定并发文公布。

四、申报材料及要求

（一）申报材料目录

1、推荐函和推荐汇总表。推荐函由各推荐单位出具，推荐汇总表样式见文件***2；

2、申报表。根据申报的评选项目，填写《武汉市首席技师申报表》或《武汉市技术能手申报表》，申报表一式两份；

3、事迹材料。事迹材料着重突出候选人在技术技能方面的内容，主要包括：候选人主要事迹及为本企业（单位）、本行业和全市作出的突出贡献；取得的成绩以及在同行业领域中的重要影响和作用；在本职工作岗位上作出的突出贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）以及在传艺带徒方面作出的贡献。首席技师候选人事迹材料要求控制在2000字以内，技术能手候选人事迹材料要求控制在1500字以内，一式两份。

4、证明材料

（1）候选人身份证复印件，身份证正、反两面应复印在同一页面；

（2）候选人职业资格证书复印件，复印件应包含职业资格等级页、照片页、职业工种及成绩页；

（3）候选人技术成果、专利及各种荣誉证书证明材料。

证明材料由工作单位负责审核原件，并在复印件上加盖印章。

5、照片

（1）证件照。候选人近期正面免冠正装2寸彩色照片，贴在申报表相应栏目中。

（2）工作照。6寸候选人工作照每人3张，彩色冲印，要求不同场景背景，以体现其在本岗位的工作情况为主，要能反映出候选人的精神风貌。

（二）申报材料要求

1、纸质版申报材料要求：上述材料用A4纸黑白打印或复印，材料2、3应双面打印。申报材料按上述编号顺序简单装订，避免过度装帧、装订和修饰。

2、电子版申报材料要求：请同时提供所有纸质版申报材料的PDF扫描版本，以及材料2、3的WORD版本和材料5的JPG版本。

3、网址：相关申报资料和表格可在市人力资源社会保障局网站（http://www.whrsj.gov.cn）“服务大厅—表格—培训鉴定”栏目。

（三）申报时间及联系方式

申报截止时间6月30日，申报材料不予退还。

联系人：程向宇、刘燕羽

联系电话及传真：85741473

电子邮箱：whzkc@163.com

联系地址：武汉市人力资源和社会保障局职业能力建设处（汉口新华路25号伟业大厦811室）。

***： 1.武汉市首席技师（技术能手）推荐名额分配表

       2.武汉市（首席技师或技术能手）推荐汇总表

       3.武汉市（首席技师或技术能手）申报表

武汉市人力资源和社会保障局

2016年4月14日