东西湖集中开展企业工资集体协调百日攻坚行动

为了进一步规范全区企业工资集体协商工作，切实维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展，东西湖区人力资源和社会保障局、区总工会、区企业联合会/企业家协会和区工商业联合会联合开展企业工资集体协商“百日攻坚”行动。通过以行业性工资协商为主体，以签订工资专项集体合同为核心，着重抓好区域性、行业性工资集体协商、工资专项集体合同的签订和规范工作，推进企业平等协商集体合同的规范化、程序化、制度化，注重平等协商集体合同的操作性、实效性，力争在2012年实现全区已建立工会组织的企业工资集体协商覆盖率达到90%以上，工资专项集体合同送审率达100%。