硚口区召开全区人力资源工作会议

2012年2月14日，硚口区人力资源局组织召开了全区人力资源工作会，区人力资源系统全体干部职工参加了此次会议。会议传达了全国、全省、全市人力资源和社会保障工作会议主要精神，回顾总结了2011年全区人力资源系统的主要工作成绩，部署了2012年全区人力资源系统的主要工作任务。区委常委、区政府副区长周付民，区人大副主任邹蔚原出席会议并做出***。

区人力资源局局长郭军在工作报告中从以下六个方面总结了2011年全区人力资源系统所取得的工作成绩：一、注重民生，就业工作取得积极进展；二、强化服务，人才工作显著加强；三、夯实基础，人事制度改革稳步推进；四、协调发展，劳动关系和谐稳定；五、提升效能，服务管理信息化不断深入；六、完善措施，军转干部各项工作稳步开展。

在谈到2012年工作时，郭军局长要求全区人力资源系统要围绕以“民生为本、人才优先”的工作主线，举全系统之力，着重落实十项核心重点工作：第一，举全系统之力打造人才强区，构筑人才高地；第二，举全系统之力推进新增就业人数稳步增长；第三，举全系统之力全面开展就业再就业培训工作； 第四，举全系统之力完善运用人力资源信息系统；第五，举全系统之力积极落实第三批事业单位绩效工资改革；第六，举全系统之力加强公务员队伍建设；第七，举全系统之力积极构建和谐稳定劳动关系；第八，举全系统之力切实做好军转安置和部分企业军转干部维稳解困工作；第九，举全系统之力落实全区机关事业单位瘦身计划；第十，举全系统之力确保全国十城区人力资源工作信息交流会在我区成功举办。同时对系统自身建设提出了五点要求：一、进一步强化忧患意识，提升应对能力；二、进一步强化责任意识，提升履职能力；三、进一步强化品牌意识，提升创新能力；四、进一步强化宗旨意识，提升服务能力；五、进一步强化廉政意识，提升自律能力。

随后，区人力资源局各责任领导与各部门、科室责任人分别签订了目标状，区人力资源市场、人才中心、汉水桥街就业所代表分别进行了交流发言和表态。

区委组织部副部长、区人力资源局党委书记李和平对如何加强全局系统建设提出了四点要求：一是要进一步增强自豪感，从而增强服务大局的自觉性；二是要面对挑战，勤于探索；三是要深入开展创先争优活动，着力提升人力资源工作整体水平；四是要加强廉政教育管理，确保权力阳光运作。

区人大副主任邹蔚原对全区人力资源系统工作给予了充分肯定和高度评价，还着重对就业工作提出了四点要求：一是要认清形势，增强责任意识；二是要把握重点，突出工作实效；三是要转变作风，加强服务管理；四是要创新思路，拓宽就业渠道。

最后，区委常委、区政府副区长周付民指出，一年来，全区人力资源系统认真贯彻国家、省、市和区委、区政府一系列决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，励精图治、开拓进取，各项工作成绩突出、亮点纷呈，实现了“十二五”良好开局，为维护我区改革发展稳定大局做出了重要贡献。突出表现在：就业再就业局势持续稳定和扩大，人才强区战略初显成效，人事制度改革稳步推进，劳动者合法权益得到有效维护，行政效能和公共服务水平进一步提升。

周付民副区长强调，2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我区实现转型发展、跨越发展的关键一年。分析这一年的发展形势，将会是困难与希望同在，挑战与机遇并存。对我们做好今年的人力资源工作提出了严峻的挑战和更高的要求。

周付民副区长要求全区人力资源系统干部职工要按照区第十一次党代会提出 “实现转型发展、跨越发展，举全区之力做好汉正街传统市场搬迁、化工企业搬迁、“城中村”改造三件大事”的总要求和区第十四届人大提出了“形成以民生幸福为主题的和谐发展环境，正确处理区域发展与民生幸福的关系，加大民生投入、加强社会建设、创新社会管理、完善社会服务，健全保障和改善民生的制度安排，让群众共享发展成果、共建和谐社会。”的具体目标，自觉把思想统一到国家、省、市和区委、区政府的总部署、总要求上，切实增强紧迫感和责任感，积极适应时代要求，不断更新思想观念，把握发展机遇，积极应对挑战，以改革创新的精神做好今年人力资源工作。一、要着眼于就业再就业长效机制建设，实现就业服务常态化，巩固民生之本；二、要着眼于人才强区战略实施，实现人才发展的梯次化，发挥人才之力；三、要着眼于劳动关系协调保障体制建设，实现劳动维权法制化，织好维权之网；四、要着眼于行政能力提升，实现服务管理科学化，迈上发展之路。