汉南区人社局整改六大突出问题全面促进业务工作
在今年的治庸问责活动中,汉南区人社局针对群众呼声强烈的6大问题,明确工作分工,落实工作责任,以解决这些问题为契机,全面提速工作效能,有力促进了各项工作业务。 一是解决就业服务作用发挥不充分,就业存在结构性矛盾的问题,促进就业再就业工作。完善就业服务体系,举办了六场招聘会,截止10月底,全面新增就业3180人,完成年目标任务的106%(市级目标)。 二是解决社会保障覆盖面还不够广问题,促进社保扩面工作。截止10月底,社会保险新增参保4207人,完成年目标任务的121%。 三是解决困难企业人员参加医保问题,促进推出医保惠民新政。通过向中央、省、市争取财政专项资金1706万元,将全区2885名关闭破产企业退休人员和困难企业人员纳入了职工医疗保险。 四是解决医疗保险网络没有全市联网的问题,促进了城镇基本医疗保险“一卡通”。从去年底开始,积极主动地与市人力资源和社会保障局“一卡通”办公室及相关软件开发公司进行了沟通。2011年9月1日起,我区城镇医疗保险系统和武汉市医保系统成功联网,实现与中心城区主要基本医疗保险医疗服务资源共享互联,我区的医疗保险参保人员无需办任何手续,就可自行到武汉市各定点医院、药店凭本人社会保障卡住院治疗及购药,出院时即可实时在所住定点医院结算报销住院费用。 五是解决城镇居民老年无保障人员参保问题,促进社保体系建设。针对群众反映的问题,我局将全区未参保集体企业退休人员、原“五七工家属工”、支农返汉人员等三类群体约813人纳入到企业职工基本养老保险制度的实施范围。 六是解决拖欠农民工工资问题,促进劳动保障维权。通过组织开展了农民工工资支付情况专项行动和加大工资支付保障金收取力度,共为956名劳动者追讨工资555.9万元,劳动保障监察和仲裁案件法定时限为100%,为全区维稳工作履行了应尽的职责。
|