武昌区多举措推进行政审批事项下放委托衔接工作

     根据市人力资源和社会保障局《关于做好清理、保留和下放委托行政审批事项工作的通知》（武人社办[2011]92号）要求，武昌区人力资源局迅速部署工作，努力实现行政审批事项下放委托工作的“无缝对接”，让市局“放手”动作，收获“放心”效果。

一是做到“三明确”。明确了工作责任，确立了“一把手”负总责、分管领导组织协调、相关科室各负其责的工作体系，将具体工作细化到科室工作人员；明确了工作步骤，进一步强调关于衔接工作部署中规定的5个时间节点，加大阶段任务执行的督办力度，在工作上打好提前亮；明确了工作目标，切实保证涉及到的4个行政审批事项和18个日常管理事项的接收工作顺利完成，工作不断档、不漏报。

二是做好“三主动”。主动与法规部门衔接，对各个下放委托事项的权限进行进一步明确，上报具体工作人员名单；主动与业务部门衔接，全面了解行政审批事项的工作依据、工作流程和新的工作要求，加大对行政审批工作人员的培训力度，做到程序熟、业务精；主动与服务对象进行沟通，窗口宣传、网络公示等各种方式让服务对象尽快了解新的行政审批工作信息。

三是实现“三落实”。认真落实工作流程，按照权责法定的原则，认真清理负责实施的行政审批事项，优化审批流程，精减审批环节，努力做到有作为，但不乱作为；落实一个“对外窗口”，在区政务中心设立统一的受理窗口；落实五个“制度”，将市局《关于印发首问责任制规定等办法的通知》（武人社党〔2011〕5号）中明确的公开承诺制、首问责任制、限时办结制、考核评议制和追责问责制5项制度内容细化到单位管理制度中，营造良好的政务工作环境。