新洲区开展公务员培训推动思想解放大讨论

5月13日，新洲区在区委党校召开了全区思想解放大讨论活动动员会，同时举行了全区行政机关公务员培训开班仪式，包括各部门、各单位主要负责人在内的250余名公务员参加会议，并接受第一期培训。动员大会由该区人社局党组书记、局长吴国桥同志主持，区委常委、区委宣传部长易金莲同志作动员讲话。

易金莲同志在讲话中强调，解放思想是谋事干事的逻辑起点，是科学发展的第一动力，是引领发展的制胜“法宝”。新洲最大的实际是发展不够，发展不够的根本原因是思想解放不够。要围绕“雷厉风行，勇于担当；少说多干，少论多做”这个主题，以改进作风、完善制度、形成长效机制为目标，着力解决思想观念、发展观念、工作作风、发展环境等方面存在的制约新洲发展的突出问题，努力营造新洲“跨越发展、转型发展、共享发展”的浓厚氛围，努力探索***难题、突破瓶颈的有效措施，努力营造有利于发展的人文环境，努力培育求真务实、干事创业、共谋发展的良好风气。公务员培训是思想解放大讨论活动的一个重要环节，各部门、各单位要加强领导，精心组织，确保这次思想解放大讨论活动和公务员培训取得实效。要把解放思想大讨论活动与“创先争优”结合起来，与推进学习型新洲建设结合起来，与推进干部作风建设结合起来，与“三万”活动和“治庸问责”风暴结合起来，与实施“十二五”规划和完成今年中心工作结合起来，使解放思想大讨论成为转变观念、谋划思路、改进作风、加快发展的过程。

动员会后，第一期公务员培训随即开始。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求，全区所有行政机关公务员将采用脱产集中学习的方式，在五年内轮训2次。培训内容包括思想政治理论、法律法规知识、行政效能建设、职业道德素养等方面内容，旨在提高公务员席位能力和行政执行力，造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。每期培训结束后组织考试，考试成绩纳入公务员年度考核。公务员参训率达不到100%的单位，要降低年度考核评优比例，且单位主要领导当年度不能评为优秀等次。未参加培训或培训考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等次，并取消该年度晋升工资资格。