我省一季度人力资源市场用人需求平稳向好

　　日前，记者从省人才交流服务中心了解到，据全省人力资源现场招聘和网络招聘各观察点报告，今年一季度现场招聘会进场用人单位约1.2万家次，提供就业岗位27.98万个，与去年同期相比，市场用人需求的活跃度有所恢复，呈现出较为活跃平稳向好的态势，为连续三年同期最高水平。 

　　现场招聘用人需求主要集中在学历层次不高的基础岗位，增幅为7.1%；需求本科和研究生的岗位分别减少26.25%和67.28%。这种情况与小微企业用人需求旺盛有关，参加招聘会的50人以下的小微企业用人需求增加15.35%，规模以上企业用人需求仍在减少。 

　　与去年同期相比，制造业、批发零售业和住宿餐饮业用工需求回升，分别增加60.56%、32.82%和20.75%，保证了人力资源市场用工需求的稳定。建筑业、农林牧渔业、信息传输计算机服务和软件业需求量则分别减少28.19%、30.41%和18.03%。租赁和商务服务业、交通运输及邮政业用人需求基本稳定，金融业还有所增长。总体来看，行业用人需求的变化反映了政策拉动效应和市场正常回归的趋势。 

　　就业形势基本平稳。一季度进入现场招聘会的求职个人29.88万人次，同比增加7.05%；招聘网站新增求职简历86.36万份，同比增加6.59%，劳动力和人才供给相对充分，就业形势基本平稳。其中，关中地区求职个人19.7万余人次，同比减少6.38%；陕南地区求职个人2.6万余人次，同比增加42.57%；陕北地区求职个人5.5万余人次，同比增加37.69%，仍属供给不足。 

　　市场薪酬供需水平均达到两年来的最高点，薪酬供需差距有所缩小，说明年后用人单位为吸引人才，愿意支付相对较多的薪酬。一季度用人单位提供的平均薪酬为2851元/月，与去年同期相比，增加378元；求职个人期望薪酬为3092元/月，同比增加144元。关中地区薪酬需求水平最高，地区供需水平均相对较高，陕南地区薪酬供需水平差距最大。（记者：齐小英　通讯员：周菁）