2014年度陕西组织工作26项改革创新奖揭晓

　　为巩固运用创新成果，推进组织工作创先争优，省委组织部对2014年度“陕西组织工作改革创新奖”获奖成果进行通报表彰，号召各级组织部门认真学习借鉴受表彰单位先进做法和经验，解放思想、勇于创新，不断在***组织工作热点难点问题上实现新突破，在推进组织工作上台阶上开创新局面，在提高组织工作科学化水平上取得新发展。 

　　现将26项获奖成果予以公布，以供全省各级组织部门和广大组工干部学习借鉴。（通讯员：刘春　记者：杜朋举） 

　　一等奖（3项） 

　　1、铜川市王益区推树全国“最美基层干部”李秋莲 

　　2、延安市富县“群众说事、法官说法、干部联村”为民服务联动机制 

　　3、宝鸡市渭滨区在职党员进社区有组织志愿服务 

　　 二等奖（10项） 

　　1、西安市级领导干部落实“三严三实”要求，向市民作出公开承诺 

　　2、咸阳市完善领导班子综合研判机制 

　　3、渭南市建立“六项清单”机制，打通服务群众“最后一公里” 

　　4、延安市洛川县党员积分制管理 

　　5、榆林市万名干部下基层，三访五促重实效 

　　6、汉中市开展“三聚焦三整治一评议”活动 

　　7、汉中市略阳县村干部积分制管理 

　　8、安康市白河县加强农村社区党建，提升管理服务水平 

　　9、商洛市创新开展“广场问政”活动，倒逼干部作风转变 

　　10、商洛市山阳县实施以群众办事干部代办为重点的“为民服务直通车”工程

　　三等奖（13项） 

　　1、西安市莲湖区推行“白秀兰360服务群众工作法” 

　　2、宝鸡市扶风县确权规范公开监督，让县委权力在阳光下运行 

　　3、咸阳市彬县创新推行“三维一体”目标责任考核机制 

　　4、咸阳市永寿县“严管优调”保持党员队伍纯洁性 

　　5、铜川市积极打造照金干部教育基地 

　　6、渭南市华县推行党员量化考核，探索党员退出新机制 

　　7、渭南市红牌激励、黄牌预警的考核倒逼运行机制 

　　8、榆林市神木县开创非公党建工作新局面 

　　9、汉中市汉台区网格化管理精细化服务 

　　10、安康市汉阴县***三大难题，提升非公党建工作水平 

　　11、省委政法委创新目标责任考核制度 

　　12、省商务厅机关年度工作目标绩效考评试行办法 

　　13、陕西汽车控股集团“1234”党建工作法