海港区2011年招聘社区工作人员实施细则

海港区2011年招聘社区工作人员实施细则

信息来源：信息中心                                                              发布时间：2011-08-03  10:51:18

为加强社区工作者队伍建设，提高社区服务水平，经区政府研究，决定面向全区公开招聘社区工作人员。

一、招聘原则和名额

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全区公开选拔优秀人才。今年我区拟招聘社区工作人员15人，报名人数与招聘名额比例不低于3：1。

二、招聘范围和条件

从具有海港区户籍并常住海港区且政治合格、品行端正、作风正派、遵纪守法、热爱社区工作的人员中招录，中共党员优先，年龄在20-40岁（1971年1月1日—1991年12月31日之间出生），大专以上学历，身体健康。

三、招聘办法和程序

招聘工作在区人员招聘工作领导小组的领导下，由区民政局、人力资源和社会保障局、监察局、公安分局和宣传部门共同完成。

1、宣传。利用网络、报纸、电视等新闻媒体广泛宣传招考信息，吸引更多优秀人才报名。

2、报名。符合条件人员凭毕业证、户口本、身份证、4张1寸近期正面免冠照片等相关资料（原件和复印件）到秦皇岛市第八中学（秦皇东大街349号）报名。报名时间：2011年8月9日至8月11日（8:00—18:00）联系电话3553405。

3、笔试。重点考察应聘者的文化知识，笔试满分为100分。笔试时间为2011年 8月15日上午。考生于2011年8月13日下午3点在秦皇岛市第八中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。笔试成绩于2011年8 月16日在秦皇岛市第八中学公布，并可以申请查分（时间截至8月16日上午11:30）。

笔试后，享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生及烈士配偶或子女加5分。

4、面试。时间为2011年8月18日，地点秦皇岛市第八中学。重点考察应聘者的社区工作水平，面试成绩满分为100分。面试人员按分数（笔试成绩×60%+加分）从高分到低分依次按面试人数与拟录用人数2:1的比例确定

5、录用。根据总成绩名次择优录用。总成绩=（笔试成绩×60%）+加分+（面试成绩×40%）。总成绩于8月19日在秦皇岛市第八中学公示。录用时如出现成绩并列，首先中共党员优先录用，其次面试成绩高者优先录用，如面试成绩相同，由区人员招聘工作领导小组决定进行加试考核。录用前须进行体检(费用自理)，体检不合格的不予录用。体检内容主要包括：五官、身高、体重、血压、心电图、胸透、传染病等。体检定于8 月22日早8时进行（要求空腹，带身份证），体检地点另行通知。

6、公示。面向社会公布招聘结果，公示期1周。

四、工作安排和去向

    本次招聘社区工作人员由区民政局根据街道社区工作需要于8月底前进行安排。

五、本细则由海港区人员招聘工作领导小组办公室负责解释。