北戴河区圆满完成用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动

北戴河区圆满完成用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动

信息来源：北戴河区人社局                                                              发布时间：2018-08-17  17:49:12

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，构建和谐劳动关系，切实维护广大劳动者合法权益。2018年7月1日至8月11日，北戴河区人社局在全区范围内组织开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作，全面完成了各项专项检查任务。

此次检查包括用人单位劳动合同签订情况；用人单位按月足额支付工资情况；劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；用人单位遵守工时、休息休假规定情况；用人单位遵守高温津贴规定情况；禁止使用童工规定执行情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；用人单位遵守其他劳动用工和社会保障法律法规的情况等。

一是组织领导到位。北戴河区人社局成立了专项检查领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，劳动保障监察大队、劳动关系科、各社会保险经办机构负责人为成员。制定工作方案，召开专题工作会，明确专项检查工作的目标任务及要求。   

二是宣传工作到位。采取发放宣传资料、设立投诉咨询电话、法律顾问现场解答等形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工资支付规定》、《禁止使用童工规定》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规。共发放宣传资料5000余份，解答用人单位及劳动者提出问题300余次，确保了政策宣传及时、到位。

三是方法措施到位。专项检查领导小组深入实地开展专项检查工作。检查中，对不依法与劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险、使用童工等违反劳动保障法律法规的行为，严格依法处理，并通过相关媒体予以曝光，起到处理一例，警示一片的作用。

此次专项检查共检查84家用人单位，涉及劳动者4271人，补签劳动合同300余份，清退童工案件2起，下达《劳动保障监察行政处罚决定书》2份、《劳动保障监察责令限期改正通知书》4份。

通过此次专项检查有效防范并妥善处理了劳动保障领域的违法行为，增强了用人单位和劳动者法律意识，积极的助推了北戴河区和谐劳动关系的构建。