我市春季招聘求职呈现新变化

我市春季招聘求职呈现新变化

信息来源：政策法规科、社会劳动力管理服务中心                                                              发布时间：2017-03-03  18:52:25

  2月份以来，我市集中开展了以“促进转移就业，助力扶贫攻坚”为主题的“春风行动”，通过举办专场招聘会、赶集日下乡发布就业信息等形式，及时为广大城乡劳动者搭建对接服务平台，市场招聘求职情况呈现出异于往年的新变化。一是“90后”求职者成为主力军。除应届大学毕业生外，想“跳槽”的“90后”求职者明显增多，他们追求更好的个人发展前景，对工作岗位的要求也更高。二是服务业人员抢手。节后市场对住家保姆、月嫂、小时工、保洁工、早点工等家政服务人员以及餐饮业服务员的需求量大增，年龄限制进一步放宽到40岁甚至50岁，受到中年妇女的追捧。三是返乡求职就业人员增多。许多外出求职者越来越趋向于“离土不离乡”，选择留在家乡寻找工作或者创业，以期实现收入稳定和照顾家庭兼顾。四是电商、小微企业增多。随着电子商务、金融投资等新兴产业的发展，小微企业逐步成为吸纳就业的主力军，其工资福利待遇相对更好，行业发展前景清晰，对新生代求职者的吸引力更强，但目前具备相应专业或能力的求职者较少，尚难满足企业需求。五是微信招工求职效果日益明显。招聘企业积极尝试通过微信发布招聘信息，求职者也利用微信“淘”就业机会，这一方式正在成为传统招聘渠道的有益补充，也是管理机构进一步加强和优化服务的方向。