我局六措并举帮助耀华集团做好职工分流安置工作

我局六措并举帮助耀华集团做好职工分流安置工作

信息来源：劳动关系科                                                              发布时间：2016-10-21  18:11:13

一是帮助企业制定职工分流安置方案。在主动深入企业了解职工诉求的基础上，多次组织专题会议，帮助企业分析政策，研究解决疑难问题，依照有关法律法规，逐条修改《职工分流安置方案》。

二是悉心为职工解答劳动保障政策。通过深入企业与职工面对面座谈，接待来电来访职工，倾听他们的诉求，为他们讲解法律法规和相关政策，为他们答疑释惑，6月份以来共解答咨询300余人次。

三是大力开展失业职工再就业培训。根据耀华集团失业职工个人意愿，结合全市部分缺工企业对技能岗位的需求，组织他们分批参加实用技能培训和职业技能鉴定，考取技能证书，尽最大努力提高耀华失业职工的再就业率。

四是为耀华职工办理相关手续开设绿色通道。开设专门窗口，为耀华失业职工统一办理失业保险待遇申领、医疗和养老保险转移接续、档案存放等业务，免除职工自己办理的繁杂手续。年底前，还将开通绿色通道，为有创业意愿的失业职工提供小额担保贷款、政策咨询、项目推介、可行性分析、创业指导和创业培训等服务。

五是举办耀华失业职工专场招聘会。10月下旬，将以解就业难题、送政策温情为主题，免费举办耀华失业职工再就业专场招聘会。重点组织全市服务性行业、玻璃相关行业企业参会，拟征集就业岗位2000个左右；对吸纳符合就业困难人员条件的耀华失业职工的企业，将给予一定的岗位补贴，提高择业成功率。同时，还将采取为耀华职工发放全市各类劳动力市场免费门票、用手机短信或微信定期发送招聘信息等方式，帮助耀华失业职工及时选择就业岗位。

六是积极开发公益岗位托底安置困难人员。年底前，开发一批公益岗位，专门用于安置就业特别困难的耀华失业职工，确保每个失业职工都有基本生活保障。