我局对市直行政机关一季度平时考核工作进行督导检查

我局对市直行政机关一季度平时考核工作进行督导检查

信息来源：公务员考核监督科                                                              发布时间：2016-05-11  08:24:50

为加强对公务员的日常管理和监督，实现公务员平时考核制度化、常态化，近日，我局对市直15家行政机关一季度公务员平时考核工作进行了督导检查。一是细化评分标准。专门设计了《平时考核季度检查评分表》和《工作日志、平时考核手册检查评分表》，将组织实施、自我记实、领导评鉴、资料存档四方面情况分成12小项，量化分值，确保考核评价科学规范，抽查结果客观公正。二是确保全员覆盖。按照被抽查单位参加年度考核的总人数检查工作日志或平时考核手册。对于未上交日志或手册的人员，单位要说明情况；无故不上交的，每缺一本，单位总分减1分，以此强化单位的责任意识，确保实现被抽查单位人员全覆盖。三是创新检查方式。积极创新检查形式，通过单位间就近结组、现场互评打分、交换意见、交流经验等方式，为各部门提供相互借鉴、交流学习的平台，实现对照先进找差距、改进不足共提高的目的。