市仲裁委三种途径处理劳动人事争议案件全力维护社会和谐稳定
市仲裁委三种途径处理劳动人事争议案件全力维护社会和谐稳定
信息来源:调解仲裁科 发布时间:2016-02-04 14:25:35
近年来,我市劳动人事争议案件始终呈高位运营态势,2015年,仅市本级受理的案件就高达872件。目前“两节”期间,劳动纠纷更是大幅攀升。面对严峻的形势和繁重的任务,市仲裁委充分发挥综合优势,多措并举,不断提高调解仲裁工作效能,集中精力处理劳动人事争议案件,全力维护社会和谐稳定。一是通过基层调解组织分化一批。积极推动基层调解组织建设,指导基层调解组织完善劳动争议协商解决机制,促使大量劳动争议化解在基层。2015年,通过各类基层调解组织化解的案件达256件。二是通过调解手段化解一批。充分发挥调解柔性便捷的作用,把调解置于仲裁案件事前、事中、事后全过程,通过调解迅速妥善处理劳动人事争议案件。2015年,经调解处理的案件达332件。三是通过依法裁决集中处理一批。针对“两节”期间争议案件急剧攀升的形势,及时启动调解庭作为第二仲裁庭,集中精力快速依法裁决案件。目前,两个仲裁庭正在全天候满负荷运转,全力维护“两节”期间社会稳定。