抚宁县人社局积极构建和谐劳动关系

抚宁县人社局积极构建和谐劳动关系

信息来源：抚宁县人社局                                                              发布时间：2015-08-27  10:12:25

 今年以来，抚宁县人社局积极转变服务方式，变被动执法为主动介入，建立监察、企业、劳动者三方联动协作机制，努力构建稳定和谐劳动关系。

一是规范用工管理。先后下发了《书面审查指导规范用工建议书》、《关于加强企业劳动用工管理的通知》等文件，就用人单位的用工管理提出规范意见。发放《建筑领域防拖欠法规政策一览卡》，服务指导建设、施工单位规范自身施工管理和用工行为。实行企业劳动用工备案制和劳动保障书面审查制度，维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

二是加强日常巡查。坚持把执法关口前移、维权重心下移作为工作的主要思路，加大对建设领域各施工用人单位的日常巡查频率。主动宣传《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规及相关政策；检查企业劳动用工情况，为用人单位提供用工指导服务，引导用人单位主动规范招工行为，切实减少侵害农民工合法权益行为的发生。

三是开展专项检查。针对建设领域拖欠农民工工资问题，变年底“集中治欠”为“日常规范”治欠，有效避免了大额、群体性欠薪案件的高发。今年以来，全县重点开展了2次建设领域农工工资支付专项执法检查活动，主动监察各类建筑施工企业30家次；推行项目开工前审验工资保证金制度，目前已审验11个工程项目缴纳农民工工资保证金情况；在竣工验收前审查了5个工程项目农民工工资支付情况，并要求工程项目设立了预防拖欠农民工工资公告牌。