山海关区坚持三个转变变救火为防火为农民工撑起维权伞

山海关区坚持“三个转变”变“救火”为“防火”为农民工撑起“维权伞”

信息来源：山海关人社局                                                              发布时间：2014-09-01  14:43:06

坚持源头治理，把难点从“年底集中”向“日常监管”上转变。每年年初开展服务企业主题活动，深入农民工相对集中的建筑、餐饮和加工等用工企业，通过以点带线、以线带面的方式，加强《劳动合同法》等劳动保障法律宣传，促使用人单位牢固树立依法用工意识，提醒广大农民工通过合法的职介机构找工作，及时与用人单位签订劳动合同，妥善保存相关工作证据，防止年终岁尾欠薪情况集中发生。加强劳动监察“两网化”建设，逐步建立以年度书面审查为平台，以日常巡视检查为依托，以集中执法、委托审计、联合执法为手段的执法模式，进一步规范用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支付等行为，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣员工工资问题。

坚持主动监察，把工作重点从“被动接访”向“主动预防”上转变。建立重大违法案件查处报告制度，第一时间上报相关情况。接到群体性突发事件报告第一时间赶到事发现场，妥善处置群体性事件。在全区范围内组织开展农民工工资支付检查、打击非法职业中介、整治非法用工及全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动等专项检查，提前检查企业工资支付情况及支付能力。利用在劳动保障监察年审时，重点对用人的单位劳动合同签订、社会保险缴纳、工作时间、工资支付、劳务派遣等内容进行全面审查。

坚持服务为先，把工作亮点从“单向执法”向“双向加强”上转变。不断充实劳动保障监察队伍，坚持把政治素质高、业务能力强的人员充实到劳动监察工作一线。大力推行“二零管理”，即保证服务“零阻碍”、确保工作“零差错”。在受理投诉举报中，做到接待热情、工作热情、服务热情，立案快、调查快、处理快，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求维护农民工的合法权益，又注重维护用人单位声誉和利益，服务于关城百姓和地方经济发展。