抚宁县人社局积极拓展就业渠道实现剩余劳动力充分就业

抚宁县人社局积极拓展就业渠道 实现剩余劳动力充分就业

信息来源：抚宁县人力资源和社会保障局                                                              发布时间：2014-07-22  09:30:14

在教育实践活动过程中，抚宁县人社局紧紧围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”主题，牢固树立“就业为民生之本、和谐之基”的理念，大力拓展就业渠道，扩大就业范围，以经济发展带动就业，以扩大就业促进社会和谐，为全县经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。

一、科学谋划、积极开拓就业岗位“新”渠道

一是产业带动就业。围绕县域资源、区位优势，以优化产业结构为抓手，转变就业方式，挖掘就业潜力，大力发展以粮食加工、机械制造、旅游业等为支柱的几大产业，通过市场优化，促进农村劳动力转移就业。二是特色产业促动就业。加快农业产业结构调整步伐，支持农民发展大棚蔬菜种植业、养殖业等特色产业，以扩大农业产业链条的就业容量，扩大农村就业比例。截止目前，全县累计新增转移农村劳动力2897人，其中就地转移（乡镇以内）1536人，劳务输出（乡镇以外）1361人。

二、解放思想促创新，积极开展各类招聘会，为企业和求职者提供优质服务

为了更好地开拓就业渠道，满足企业用工需求，今年集中组织开展了“春风行动”、高校毕业生专场招聘会、暑期服务员招聘会和民营企业招聘会等12场招聘活动，为求职者和用工单位搭建了良好的供需合作平台。发放宣传资料3000多份。登记招聘单位60多家，提供近5800多个招聘岗位，800多人达成就业意向。通过举办各类招聘会，充分发挥了用人单位促进就业作用，搭建了民营企业和毕业生求职就业供需平台，进一步拓宽了毕业生就业渠道。

三、立足区位优势，做好暑期服务工作

近年来，酒店、餐饮业从业人员紧缺状况比较明显，特别是旅游旺季，服务员紧缺现象更为突出。针对部分务工者对服务业存在偏见和不理解等情况，县人社局耐心细致地做好宣传、解释工作，打消他们的疑虑。积极服务于北戴河、南戴河及市县周边各休疗单位和宾馆、酒店服务人员的招聘工作，与北戴河中直疗养院、北戴河铁路疗养院、北戴河总政疗养院等十几家单位建立了良好的长期用工合作关系。并积极与用工单位协调，在劳动者工资待遇、劳动维权、社会保障等方面为务工者提供保障、维护劳动者的合法权益。确保输出一个，合格一个，做到让务工者放心、让用工单位放心。既有效缓解了各休疗单位用工难问题，又为我县农民工便利择业，促进输出，提供了有效服务。