我市2013年度职称评审工作圆满结束

我市2013年度职称评审工作圆满结束

信息来源：职称管理科                                                              发布时间：2014-02-24  16:17:31

2013年，全市共有6214人取得相应级别职称，其中高级职称858人、中级职称1847人、初评、初定3509人。相比往年，2013年我市职称申报评审有四个特点。

一是评审申报侧重点更突出。基于我市仍有部分事业单位一线专业技术人员因岗位设置数额限制，长期不能申报专业技术资格的现状，在评审中继续坚持三年择优政策，此举切实缓解了待评人员较多单位的矛盾。2013年，全市共择优向省推荐了74名符合三年择优条件的人员，起到了非常好的导向作用。

二是评审申报范围更拓展。为进一步增进全社会对非公有制企业专业技术人员职称申报评审工作的了解和关注，市人社局采取多种形式对2013年的职称政策，特别是职称申报的优惠政策进行了广泛的宣传，并根据文件精神，积极加强非公企业职称工作联系点建设，共建立县区联系点9个，市直企业2个，人才代理点1个。2013年全市非公企业申报人员数量同比去年高职增加53%，中职增加82%，初职增加67%。

三是申报测评办法更贴近。在近年连续修订完善中小学、高校、卫生等系列测评办法的基础上，2013年又出台了《秦皇岛市建筑工程专业技术人员申报高级专业技术职务任职资格评审综合测评推荐办法(试行)》，针对建筑工程专业技术人员的专业特点等各个方面进行量化打分，择优申报，促进优秀建筑专业技术人才脱颖而出。

四是公开公示制度更健全。坚持从源头入手，广泛通过座谈、个别询问、暗查暗访等形式，积极深入基层单位了解和检查公示制度的落实情况，对基层职称申报组织者、管理者进行督促指导，给基层群众把关的权力，把问题消灭在起点。深入落实群众的知情权和监督权，建立了职称评审结果在网上公示制度，除积极做好结果的公示公开及初职评审结果公示督导工作外，还对提出的举报情况进行调查复核，发现问题坚决查处。