市公务员局六检查两挂钩扎实做好2012年度公务员培训教育考评工作

市公务员局“六检查两挂钩”扎实做好2012年度公务员培训教育考评工作

信息来源：市公务员局                                                              发布时间：2013-01-14  09:14:06

为督促检查政府系统各部门两项培训工作的开展情况，近日，市公务员局通过采取“六检查”和“两挂钩”方式，对全市42家行政机关及科级以下公务员培训教育工作进行了全面考评。

六检查:即检查各部门的年度培训计划、培训工作日志、培训备案情况、开展各项培训活动的文字影像资料、培训工作总结及公务员的学习笔记和心得体会。两挂钩：即教育考评结果与年度考核挂钩，对评选出的优秀单位适当增加公务员年度考核优秀等次人员比例，对于优秀单位负责公务员培训工作的人员年度考核定为优秀，不占本单位的优秀指标；对考评不合格的单位,公务员年度考核优秀等次比例减少10%。对考评未合格的个人，其《公务员培训证书》不予审验，在公务员年度考核时不得定为优秀等次；教育考评结果与个人晋升职务挂钩，对于教育考评不合格的个人，翌年不得晋升职务。