企业养老保险管理处按照打造五个人社要求对下步工作进行再安排再部署 

企业养老保险管理处按照打造“五个人社”要求对下步工作进行再安排再部署 

信息来源：企业养老保险管理处                                                              发布时间：2012-08-30  08:45:02

8月3日，全局科级以上干部会议召开后，企业养老保险管理处连续召开全市企业养老保险半年工作调度会议和全处干部职工大会，传达学习了赵景阳局长的讲话精神，就贯彻落实好“五个人社”，确保按时完成省、市下达的各项目标任务进行了工作部署。

一、以打造“精品人社”为契机创造企业养老保险工作亮点。一是继续实行与公安部门户籍联网的养老金资格认证方法。进一步做好企业退休人员领取养老金资格认证工作，不断完善认证工作体系，防止基金流失，同时加大“防止冒领养老金、堵塞基金流失漏洞”专项行动工作力度。二是继续开展委托中介机构稽核，达到以稽核促核基、以核基促征缴。充分发挥委托中介机构稽核投入少，效果好的特点，以优势企业、民营企业、劳务派遣企业、商业、服务业为稽核重点，开展委托中介机构稽核工作。

二、以打造“和谐人社”为契机推动政风行风建设。一是强化作风建设，落实监管责任。实行一把手负总责、党政领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导各负其责。把作风建设与业务工作有机结合，做到作风建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是优化环境、情系民生。坚持转变服务观念，端正服务态度，创新服务方式，优化服务环境，不断改进和优化业务经办规程，努力提高业务经办能力。在政策规定范围内，最大限度地保障和维护参保人员的合法权益。三是创先争优，求真务实。把业务经办与效能建设、政风行风建设和文明单位创建相结合。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等各项制度。四是统筹规划，合理配置。充分利用网络申报、电子传递等方式，将人员向重要岗位倾斜，实行挂牌上岗和大厅科长轮岗值班制度。

三、以打造“安全人社”为契机加强精细化管理、规范业务流程、强化内控建设，确保基金安全。一是努力打造标准统一、数据统一、应用统一、经办统一、监管统一的养老保险省级统筹信息系统。严格按照新的“业务规程”规范经办行为，提高经办能力和水平。二是认真开展“堵漏洞、反冒领”专项行动，清理重复参保，重复领取待遇问题，坚决查处死亡后继续领取养老金行为，充分利用行政、法律手段遏制冒领行为。三是强化内控机制建设，从实际出发，积极探索建立一套运作规范化、管理科学化、监督制度化、考评标准化的内控机制，保证养老保险基金的安全完整。

四、以打造“创新人社”为契机加强经办队伍建设。切实加强经办机构能力建设，不断提高经办机构工作人员的整体素质。以养老保险政策和业务操作规程为重点内容，不断提高全市经办机构工作人员的业务素质。着力建设一支政治靠得住、业务素质高、工作能力强、作风过得硬的干部职工队伍，为企业职工基本养老保险事业科学发展提供强有力的组织保证和智力支持。

五、以打造“诚信人社”为契机加强党风廉政教育。把党风廉政建设放在重要位置，切实加强干部职工思想道德教育，培育廉政操守，树立正确的人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自律，严格遵守党风廉政建设各项规章制度，做到用制度管人管事。将公务行为置于党和群众监督之下。认真从反面案例中汲取教训，严格要求，大胆管理，不断提高干部职工的思想觉悟、道德水平和廉洁意识，本着对单位、对工作、对同志负责的精神，以良好的职业道德，积极的工作态度，踏踏实实地做好各项工作。