市公务员局做好五个公开确保公务员面试公开透明

市公务员局做好“五个公开”确保公务员面试公开透明

信息来源：公务员局                                                              发布时间：2012-06-11  07:52:11

      6月2日-3日，我市2012年度公务员录用（选调生选拔）面试考试在市中级人民法院进行。本次面试共设置4个标准面试考场，346名考生参加了面试。为确保面试公正、公平、公开，市公务员局首次通过新闻媒体将面试五个环节全部向社会公开。
      一是公开面试考官的产生及组成。所有考官实行异地交流，考官由上级部门临时指派，收缴通讯工具，到我市后考官全部实行入闱管理，由武警24小时警戒，切断与外界的一切联系；考官进入考区后，现场抽签决定每个考场的考官组成，两天四场面试，一场抽一次签。二是公开考生及面试细节管理。考生进入考点前将通讯工具封存，在侯考区现场抽签决定面试先后顺序。考生面试期间只报抽取的面试号，不得透漏姓名、报考职位等个人信息，着装不得带有明显标示，否则按违纪处理；面试过程中实行“三同”原则：即同一职位的面试由同一组面试考官、使用同一套面试题本、在同一天内完成，确保考试公正公平。三是公开考生面试成绩计算办法。面试成绩由考官当场打分，现场唱分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，当场宣布考生面试得分，并对每个考生面试进行全程录音录像。四是公开预防作弊措施。在各考场、侯考区配备无线电屏蔽仪，考场外配备无线电信号检测车，防止高科技作弊，纪检、监察人员全程监督面试全过程。五是公开咨询热线电话和投诉举报电话。解答相关政策咨询，自觉接受社会监督。通过广泛宣传，消除了部分群众的疑虑和模糊认识，进一步树立了公务员考试公正、公平、公开透明的良好形象。