市人社局召开科级以上干部会议  认真传达学习国家省市会议精神

市人社局召开科级以上干部会议  认真传达学习国家省市会议精神

信息来源：办公室                                                              发布时间：2012-03-30  13:47:40

3月27日，市人社局召开科级以上干部会议，传达了全国“两会”、***和省政府廉政工作会议及全市组织工作会议精神。

会上，曹艳春局长全面分析了当前人力资源和社会保障工作形势，就进一步贯彻落实以上会议精神提出了五点要求。一是继续坚持高标准高质量选人用人，进一步营造风清气正、奋发有为的良好环境。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。建立健全干部选拔任用制度，更加注重选拔实绩突出的干部，重视选拔作风好、坚持原则、得到群众公认的干部。二是继续坚持抓基层打基础不放松，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设。要强组织。善于把公道正派、扎实苦干、甘于奉献，有入党志愿的年轻同志吸收进党组织中来，将基层党组织配齐配强；要强学习。局班子成员要带头学习，通过多种形式创新学，深入实践在干中学；要强服务。各基层党支部要本着想民、便民、惠民的宗旨，深入开展基层组织建设年活动，进一步提高为民服务的质量。加强驻村帮扶工作，实实在在为帮扶村办一批实事解一批难题；要强作风。加强学习，转变作风，坚决杜绝“慵、懒、散”现象，广泛推行基层联系点制度和“一线工作法”；要强团结。心往一处想，劲往一处使，使党支部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。三是要以落实人才发展规划为重点，更好地发挥人才对科学发展的支撑作用。在人才政策上要求新，在人才项目上要求实，在人才引进上要求快，在人才服务上要求好，在人才宣传上要求广。四是要以加大竞争性选拔干部力度为抓手，深入推进干部人事制度改革。创新公务员管理工作机制，深化事业单位人事制度改革，进一步完善干部绩效考评机制。五是以激发干事创业能力为目标，继续深化公信人社品牌创建工作。继续推进创先争优；进一步唱响机关文化，进一步抓好干部职工教育培训工作。

曹艳春局长要求，要进一步加强反腐倡廉制度建设。在了解把握国家大政方针政策的前提下，进一步修改完善人社系统的相关制度。要严格落实惩治和预防腐败的各项规章制度，不断完善行政权力运行监控机制建设，推进各项业务经办动态公开和网上行政，真正形成“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的运行机制。