我市人才交流服务工作构建崭新格局

我市人才交流服务工作构建崭新格局

信息来源：政策法规科                                                              发布时间：2011-12-14  16:23:09

    今年以来，按照上级指示精神，市人才交流服务中心全体同志群策群力谋划工作思路、创新工作方法，努力构建了人才交流服务崭新的工作格局。一是优化科室设置。在立足工作实际的基础上，调整设置了综合科、人事代理科、人才培训科、人才派遣科、人才市场开发科和流动党员管理办公室六个科室，架构了对上、对外、对下的服务职能，实现了面向人才、面向群众、面向用人单位的全方位服务。二是健全工作制度。在完成整体搬迁后，规范整理制定了《秦皇岛市人才交流服务中心工作规则》、《财务管理制度》等十九项制度，优化设计了人事代理、人才培训等十三项服务业务办理程序。二是巩固核心业务。切实做好各项人事人才工作。截至2011年12月初，当年新增个人人事代理4120人，协助办理技术职务评定115人。在人才招聘方面，成功组织了四次大型人才招聘活动，参加单位101户，引进各类人才460人。在人才培训方面，新组织人事代理人员录用培训130人。四是创新服务职能。积极探索人事外包服务的新途径、新手段，新拓展了人事派遣、人才培训等业务。经沟通协调，与秦皇岛广播电视大学达成意向，围绕重点建设项目和产业，开展有针对性的学历教育等服务，实现人才项目有效对接、良好互动。新拓展的人才派遣业务已然涵盖医疗卫生、新闻传媒、商贸服务、文化教育等多个行业、多家企事业单位。