创新服务理念转变工作作风市劳动保障局推行一线工作法***为企业服务

创新服务理念 转变工作作风市劳动保障局推行“一线工作法”***为企业服务

信息来源：信息中心                                                              发布时间：2011-05-10  15:25:38

为深入学习实践科学发展观，确保活动取得实效，市劳动和社会保障局以“干部作风建设年”活动为载体，进一步完善了领导干部联系点制度，组织实施了“双三十对接”工程，全面推行“一线工作法”，即局领导班子成员带队，有针对性地选择30家企业、30个乡镇，把工作重心全面下移，带着政策、带着职能、带着措施，把服务送到基层，问政于民、问需于民、问计于民。

3月10日上午，市劳动和社会保障局党组书记、局长曹艳春，副调研员王会玉带领失业、养老、医疗保险机构负责人，深入到山船重工有限责任公司。曹局长诚恳地介绍了到企业调研，解难题，办实事的主要意图。山船重工的董事长、总经理李志介绍了企业的生产经营情况，以及要把修船做成亚洲最大，造船挤进全国前列的宏伟蓝图。他表示，即使在当前全球经济危机的形势下，企业生产经营受到一些影响，山船重工作为一家国有大企业，必须勇于承担社会责任，已经承诺不裁员、不减薪，稳定岗位，稳定就业。李经理还介绍了公司与本地高校联系，增加船舶专业；优先录用家属子女，免除职工的后顾之忧；尽量录用本地的高校毕业生和农民工，在技工学校招用的毕业生人数不减少等拉动本地就业的措施。李经理的讲话朴实无华，语调不高，但句句打动人心，表现出了国企带头人的非凡的胆识和气魄。

曹局长、王副调研员和各保险机构的负责同志，分别介绍讲解了市劳动保障部门为减轻企业负担出台的新政策。当山船的领导听说职工基本医疗保险费率降低后，今年企业可少缴46万元；失业保险金今年可为企业的职业技能鉴定补贴近30万元时，都非常振奋，对市劳动保障部门出实招，办实事，支持和帮扶企业渡过难关，稳定就业局势的高度负责的工作作风由衷地表示感谢。

通过深入企业，为企业送去政策，送去服务，送去政府的关爱，不仅拉近了与企业的距离，坚定了企业战胜危机，迎接挑战的信心和决心；而且通过深入探讨交流，使劳动保障的重点工作更加贴近企业生产经营，使劳动保障部门更加增强了责任感和使命感，特别是为进一步锻炼了劳动保障队伍，在作风建设年活动中以更高的标准、更严的要求、更加求实的态度、更加务实的作风，多想实情，多出实招、多办实事，保就业保稳定，起到了很好的推动作用。