我市开展规范用工秩序维护劳动者合法权益专项整治百日行动

我市开展规范用工秩序维护劳动者合法权益专项整治“百日行动”

信息来源：信息中心                                                              发布时间：2010-11-09  14:22:46

  为加强对劳动用工的管理，切实维护劳动者的合法权益，从2010年10月29日至2011年1月31日，我市将在全市范围内组织开展“规范用工秩序、维护劳动者合法权益”专项整治百日行动。凡在我市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业、个体经济组织以及与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体均在检查范围，其中招用农民工较为集中、存在劳动纠纷隐患的企业将是整治行动的重点。

此次专项行动主要检查用人单位遵守《劳动法》和《劳动合同法》的情况，主要内容包括：用人单位招用职工，与劳动者建立劳动关系，遵守工作时间和休息休假法规，执行工资支付和最低工资标准规定，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险以及劳动规章制度等方面情况，

专项整治行动采取举报专查和全面排查相结合的方法，分为宣传准备、检查、总结三个阶段，要求各县区、各用人单位在行动中要坚持“三个结合”：一是坚持维权与生产相结合。既要依法行政、公正执法，坚决制止纠正劳动违法行为，保护劳动者合法权益；又要围绕加强企业管理和提高经济效益开展工作，维护用人单位的合法权益，实现发展与维权的统一。二是坚持教育整改与处罚相结合。坚持教育为主、惩治为辅、预防在先，通过法律法规的宣传，使企业主动纠正存在问题，预防和减少违法行为。对发生的违法行为在依法纠正处理的同时，积极提供相应的政策服务。三是坚持执法和服务相结合。以加强管理为主导，通过讲解政策，依法行政，指导督促帮助企业建立和谐稳定的劳动关系，杜绝只罚不管、以罚代管的错误做法，充分发挥监察执法促进企业健康发展的重要作用。