市劳动和社会保障局召开学习实践科学发展观群众满意度测评和干部作风建设年再动员再部署大会
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于2019年05月28日发表
信息来源：信息中心 发布时间：2009-08-28 17:20:28
| 市劳动和社会保障局召开学习实践科学发展观群众满意度测评和干部作风建设年再动员再部署大会 |
| 按照市委统一部署，为了总结学习实践科学发展观活动成效，促进劳动保障事业科学发展、和谐发展，8月28日下午，市劳动和社会保障局召开学习实践科学发展观活动群众满意度测评大会。市学习实践科学发展观活动巡视组到会进行监督指导。曹艳春局长代表局党组回顾了市劳动保障局深入学习实践科学发展观活动情况。自今年3月份以来，局党组按照全市深入学习实践科学发展观活动的要求，精心组织、周密安排、突出重点、整体推进，全局13个基层支部、286名党员干部参加了学习实践活动，完成了前几个阶段和多个环节的预定任务。活动中形式丰富、突出特色，通过下基层、摸实情、办实事、促就业专项调研、双三十对接工程、百项服务双提优化服务，以及服务发展，百人进百企等一系列主题实践活动，为工作注入了新的动力，取得了阶段性成效。曹艳春局长指出，这次测评活动是广泛听取各方面的意见、建议的重要内容，全局要通过认真整改和开展回头看，进一步解放思想、健全工作激励机制、扩大学习成果，以实际成效推进科学发展观在劳动保障工作中的全面落实。53名市大代表、政协委员、相关部门同志、基层服务对象和179名局机关、下属单位工作人员进行了满意度测评，综合评议满意227份，比较满意4份，满意率总评为99.57%。测评会后，按照全市干部作风建设年活动再动员再部署的要求，为了贯彻省、市会议精神，市劳动和社会保障局又继续召开干部作风建设年活动进行再动员、再部署大会。纪检组长王东升传达了《省委书记张云川近期关于干部作风建设年活动的讲话要点》和王三堂书记的讲话要点。曹艳春局长做了***，她指出，一要进一步深化思想认识，再掀活动新高潮。全局干部作风建设年活动开展以来，各部门突出解决问题、突出制度建设，取得了阶段性成果。但是工作中还存在着一些问题，与市委、市政府的要求，与人民群众的期盼、与形势的需要还有一定的差距。因此，必须坚持不懈、持之以恒地将干部作风建设活动开展下去，不能一蹴而就、虎头蛇尾，既要打攻坚战，又要有打持久战的准备，要以活动的有效开展和干部作风的持续转变，确保重大决策部署、重要难题***、重点工作推进的有效落实。二要以更加扎实的举措，全力把活动向广度深度推进。紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保上级决策部署落实，突出着眼于为企业解难题、为群众送服务和安全迎国庆两大实践载体，更加注重解决问题，更加注重提高行政效能，更加严格地执行十个严禁。三要加强组织领导，确保活动取得成效。通过进一步加强班子和队伍建设，强化全局意识、责任意识，明确领导责任，勤于指导，***问效。同时要认真组织回头看，对作风建设年活动进行再研究、再部署、再推动，再掀干部作风建设年活动新高潮，以新的、更大的成绩向新中国成立60周年献礼。 |
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