市人事局召开学习实践科学发展观群众满意度测评会

市人事局召开学习实践科学发展观群众满意度测评会

信息来源：信息中心                                                              发布时间：2009-06-29  11:39:00

6月24日、25日，市人事局先后两次召开由全局干部职工、非公有制单位人员及部分人大代表、政协委员参加的座谈会，对学习实践科学发展观领导班子分析检查报告进行群众评议。

    座谈会上，局领导首先通报了市人事局学习实践科学发展观分析检查报告的形成过程。近年来，围绕为全市经济社会发展提供强有力的人才智力支持，市人事局深入贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，先后获得国家级奖励4项，省级奖励35项，市级奖励150余项，公务员管理、人事培训教育、职称考试、军转安置、机构编制管理等多项工作均走在全省前列。但与形势发展及群众期望相比，仍存在一定差距，如思想解放程度不够高，创新意识不够强；高层次急需人才引进力度尚需加大；公务员队伍管理还不到位；工作作风有待进一步改进等等。下一步，将突出抓好四方面工作：一是加强学习，提高素质。不断丰富学习内容，努力拓展学习范围,增强学习的针对性、实效性。二是着眼发展，开拓创新。坚持用发展的眼光研究和解决工作中遇到的困难和问题，积极探索人事人才工作新思路、新方法、新举措。三是改进作风，优化环境。坚持多深入基层、深入实际倾听群众呼声，发现问题、解决问题。全面打造人事人才工作环境，在全社会营造出尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。四是强化管理，树好形象。不断加强领导班子及干部队伍建设，严格执行各项规章制度，维护树立人事工作良好形象。

    通报结束后，大家以无记名投票的方式，对市人事局学习实践科学发展观活动情况进行了群众满意度测评。综合会议、走访、信函各方面情况，全局共下发测评表315份，群众满意度在99%以上。