山东省公布人才就业需求大数据潍坊薪酬居第二梯队

　　春节后一直以来都是企业的招聘高峰期，为满足企业用工需求，坚持就业优先战略，由山东省人力资源和社会保障厅主办的1000余场“春风行动”招聘活动再次如约而至，线下进入招聘高峰。据山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网数据显示，当前山东省各企业人才需求量与去年同期相比上涨了15.58%，创近四年来的新高。那么当前山东就业市场行情如何？

　　各地薪酬再创新高

　　就当前最新数据来看，目前已有11个城市的平均月薪酬破5500元。济南成功超越青岛，位列全省第一达到了6250元；青岛以6219元的薪酬位列第二，临沂市后来居上排名位列全省第三，达到了6016元，成为第三个加入“6K月薪俱乐部”的城市。潍坊、东营、德州、滨州四市薪酬位列省内第二梯队，薪酬在5700元左右。

　　通过对比2018年末数据来看，全省各地市均有较大涨幅，平均涨幅在200元左右。随着人才争夺的日益激烈，高薪抢人已成为企业招聘的杀手锏，这也加快了薪酬的持续上涨。

　　济南就业机会最多

　　根据数据显示，16地市人才需求量占比大致分为四个梯队，济南、青岛属第一梯队，独立雇主数占比分别为17.62%和10.28%，包揽山东省近三分之一的人才需求，成为人才需求的主要聚集地；潍坊、济宁、烟台属第二梯队，人才需求量占比均在8％以上；泰安、东营、临沂、日照属第三梯队，人才需求量占比均在5％以上；其他城市属于第四梯队，人才需求量占比在4％左右。

　　随着济南莱芜两市的正式合并，强省会格局已逐渐形成，济南市步入发展的快车道，因此也加大了对人才的需求，有意向的求职者不妨前往就业。

　　最缺人行业出炉

　　机械/设备/重工行业人才需求量最多，占比为8.68%；其次为互联网/电子商务行业，人才需求量为6.99%；建筑/建材/工程和教育/培训位列三四，人才量为5.31%和5.15%；其他行业均在5%以下。

　　山东省作为国内制造业大省，机械/设备/重工行业发达，因此对人才的需求量也相对较大；互联网/电子商务行业的突起，也与新旧动能转化的持续推进有关，不少企业正在试图利用“互联网+”推动商业模式创新转型，从而实现“弯道超车”，进而增加了对相关人才的需求。目前的人才需求多以第二产业相关行业为主。

　　找工作认准这些岗

　　游戏设计/开发这一岗位为山东省当前最易就业岗位，其就业难度指数仅为0.23，也就是说企业每发布5个岗位，才会有1名求职者应聘；业务员/销售代表排名第二，求职者就业难度指数为0.38；电话销售排名第三，求职者就业难度指数为0.4。

　　随着移动端游戏的突起，以《王者荣耀》《绝地求生-刺激战场》为代表的现象级全民手游的兴起，不少中小型企业也开始了游戏项目的开发。人才供给不足，需求量加大，最终导致求职者就业难度指数变小。