让担当落实成为干事创业最强音

　　三条底线

　　就是生态环保、安全生产和金融风险防控。必须组成工作专班，建立销号制度，一个问题一个问题解决、一关接着一关过，为高质量发展提供坚强保障。

　　以“敢于亮剑”的魄力

　　强力推进环保整治

　　以最坚决的态度抓好中央和省环保督察及“回头看”反馈问题整改，确保所有整改见底到位、不出问题。积极开展“四减四增”三年行动和生态环保问题整治大会战，坚决打好“十大标志性”战役，实施固废危废、废机油等专项治理，对污水处理厂全面提升，确保重点河流稳定达到五类水质标准。要依托“智慧环保”平台，强化对重点污染源的监控巡查，对破坏环境行为零容忍、出重拳，始终保持高压态势。

　　以“壮士断腕”的决心

　　从严抓好安全生产

　　要把今年作为“安全生产双体系建设深入推进年”，强力推进双体系建设向全领域拓展，建立分级分类动态管理机制。要突出企业主体责任落实，增强“领导不重视，早晚要出事；职工不重视，马上就出事”的意识，抓好全员安全培训，严格驻厂监督员管理，推进危险岗位“机器换人”，逐步形成人与自动化监管相互补位的体系。要持续开展打非治违和重点领域安全隐患排查，加大曝光力度，真正打在痛处、治住要害，坚决杜绝安全责任事故发生。

　　以“抓早抓实”的办法

　　全力做好金融风险防控

　　要按照“核销、处置、严打”三管齐下的思路，不断创新防范和化解金融风险的办法措施。要分类处置风险企业，对生产经营稳定、市场前景好，因资金链断裂面临停产的企业，积极引导优势企业对其兼并重组；对僵尸企业依法破产清算，坚决市场出清。要严厉打击恶意逃废债行为，全面提升金融监管水平和风险防控能力，打造区域金融环境高地。

　　“五拼”作风

　　真抓实干、狠抓落实，以扎实的作风为高质量发展提供坚强保障。要在全市叫响拼激情、拼速度、拼干劲、拼落实、拼担当的“五拼”作风，让担当落实成为寿光干事创业的最强音。

　　拼激情，就是要惜岗惜时、激情干事，始终保持昂扬的斗志、奋进的锐气，把每项工作都干出彩、干到极致。

　　要在勇争一流、勇立潮头中注入激情。每个单位、每名干部都要始终保持“不争第一，就是在混”的心气，向高的攀、与强的比、和快的赛。各镇街区、各部门单位都要确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体方案，扎扎实实一步一个脚印抓一件成一件。要在敢闯敢试、勇闯新路中点燃激情。必须树立“敢创新例”的创造思维，围绕动能转换、双招双引等重点任务，大胆探索、先行先试，在敢破敢立敢试中打造一批亮点。要在接续奋斗、持续攻坚中焕发激情。多做打基础利长远的工作，真正攻下一批项目，解决一批问题，办成一批大事，确保寿光在高质量发展中动力澎湃、突围奋进。

　　拼速度，就是要聚焦上级要求，不讲条件、不讲借口，以“事不过夜”、立说立行的高效狠抓执行。

　　要迅速统一思想，以聚焦的思维，步调一致、狠抓执行；迅速对接争取，抢抓政策红利，争政策、争资金、争项目、争先行先试，真正把上级的“真金白银”转化为发展的动力；迅速谋划举措，把上级要求与工作实际结合起来，精准攻坚、重点突破；迅速分解任务，以“无缝隙”的硬责任促动执行“无折扣”；迅速抓好项目包靠，用好“专班工作法”“点对点工作法”“一线工作法”，开通“市级领导直通车”“局长直通车”，畅通解决问题的渠道，市级班子成员要率先垂范，抓项目、促项目，推动工作快突破、早见效。

　　拼干劲，就是要办实事、出实招，以“一天顶三天干”的拼劲，苦干实干，以实绩论英雄。

　　要提升能力干，通过“领导讲、专家谈、外出学”等方式，加强业务学习、政策研究，加快知识更新，全面提升推动高质量发展的实战本领。要脚踏实地干，要对照确定的重点任务，通过工作图、进度表、责任单“一图一表一单”的形式，挂图作战，咬定目标快速推进，不获全胜决不收兵。要相互比着干，对“六个争先”“三条底线”等重点工作，每月一通报、每季一分析、半年一点评，真正通过晾晒倒逼，让干部急起来、动起来。

　　拼落实，就是要以踏石留印、抓铁有痕的韧劲、狠劲，工作不抓到底不罢休、工作不达目的不罢休。

　　要全面强化“千难万难，善抓落实就不难”的作风，勇当拼命三郎、施工队长，少开会多开工、少空谈多落实，一锤接着一锤敲，直到把工作钉牢钉实。纪委监委要加大抓落实的督导力度，揪出一批典型，点名道姓通报曝光。组织部要研究制定惩戒交流、待岗培训等机制，砸掉干部能上不能下的“铁定律”、无错无为不摘帽的“铁交椅”，让不落实的干部无处藏身、没有市场。

　　拼担当，就是要营造敢担当、想担当的浓厚氛围，直面问题不推诿、攻坚克难不怕难。

　　市委、市政府将旗帜鲜明地为担当者担当：在政治上要大胆提拔。对那些扛重活、打硬仗的干部要敢于打破资历、学历等界限，大胆提拔重用。借鉴潍柴“八不用”的办法，对那些不敢暴露问题、不想担责的干部坚决不用。在物质上要充分奖励。凡是上级规定的关心关爱政策，坚决落实到位。今年市里将设立经济社会发展综合奖，围绕重点工作设置单项奖，真正让担当作为的干部得实惠。在精神上要大力鼓舞。大张旗鼓评选“新时代建功立业标兵”，把担当实干的干部选出来、事迹讲出来，让他们更有尊严、更有地位。完善容错纠错机制，严厉打击诬告陷害行为，担起党组织和领导干部应有的担当。

　　村干部要怎么干？

　　当前，农村任务越来越重、压力越来越大，农村干部要做让群众信得过的“贴心人”。要充分发挥作用，带着感情、带着问题，到群众家里拉呱聊天、了解困难，把群众事当作天大的事来办，设身处地帮助解决“急、难、愁”问题。要做让群众过得好的“领路人”。要有“面貌不改我难安，群众不富我无颜”的责任感，围绕壮大集体经济、美丽乡村建设等方面，办成几件让群众看得见、摸得着的事情，不能三年五年不变样，不能有负群众信任和组织重托。要做让群众靠得住的“顶梁柱”。既要自身立得住，清白做人、干净干事，也要遇事有主见，敢抓敢管、敢于碰硬，当好村里的“定海神针”。同时，我市将建立村干部收入保障和政治激励机制，确保大家在职有待遇、干事有前途、退岗有保障。