关于定期调度事业单位人事制度改革和人事管理工作进展情况的通知
各镇、街道,经济开发区,市直各单位:
为及时了解掌握全市事业单位人事制度改革和人事管理工作进展情况,加强工作指导和沟通联络,发现分析全市事业单位人事制度改革和人事管理工作中存在的问题,为下一步更好的开展全市事业单位岗位竞聘工作,根据青岛市人社局《关于定期调度事业单位人事制度改革和人事管理工作进展情况的通知》(青人社办字〔2013〕330号)要求,经研究确定,在我市建立事业单位人事管理工作定期调度制度,现将有关问题通知如下:
一、定期调度的内容
定期调度的主要内容包括事业单位岗位管理和人员聘用等制度的推行情况。具体包括《事业单位岗位管理工作进展情况表》(***1)、《事业单位岗位设置和人员聘用情况表》(***2)、《事业单位现聘人员情况统计表》(***3)、《事业单位转企改革工作情况统计表》(***4)、《事业单位工作人员奖惩情况统计表》(***5)、《事业单位人事制度改革和人事管理工作情况定期调度负责人员名单》(***6)等6张表格。
二、报送时间及要求
(一)***1-4等4张表格,采取按季度报送的方式。请分别在3月25日、6月25日、9月25日、12月25日之前(如遇节假日,自动延后),将填写审核后的表格,连同相应的电子文档报送至市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科,地点:市人力资源和社会保障局0308房间。
其中,***3是按每个设岗方案为单位填报,所有表格由单位主管部门集中收取审核报送。
(二)《事业单位工作人员奖惩情况统计表》(***5)、《事业单位人事制度改革和人事管理工作情况定期调度负责人员名单》(***6)每年报送一次,请于每年事业单位人事管理统计年报集中收表时以各单位主管部门名义填报。
三、其他有关事宜
(一)事业单位人事制度改革和人事管理定期调度工作,与事业单位工作人员的岗位聘用、工资核定息息相关,各单位要高度重视此项工作,要在全面了解掌握工作情况基础上,认真填写相关表格,确保数据的真实性、及时性、统一性、有效性;要明确分管负责人,确定专门科室和人员,具体负责定期调度工作进展情况,并按照时间要求及时报送;要加强对定期调度情况的分析,及时发现问题,妥善解决问题,督促指导工作进度。
(二)2013年度***1-6的报送截止时间为2013年12月25日,请各单位务必抓紧时间按时报送相关材料。
(三)联系人及联系方式
联 系 人:安朋朋 电话:66030231
***:1.事业单位岗位管理工作进展情况表
2.事业单位岗位设置和人员聘用情况表
3.事业单位现聘人员情况统计表
4.事业单位转企改革工作情况统计表
5.事业单位工作人员奖惩情况统计表
6.事业单位人事制度改革和人事管理工作情况定期
调度负责人员名单
莱西市人力资源和社会保障局
2013年12月17日
***1
事业单位岗位管理工作进展情况表
填报单位(盖章): 填报时间: 年 月 日
类别 | 应实施岗位设置管理情况 | 已核准岗位设置方案情况 | 已完成岗位聘用情况 | ||||||||||||
单位 总数(个) | 编制 总数(人) | 实有人 员总数(人) | 单位 数量 | 编制 数量 | 实有人 员数量 | 单位 数量 | 编制 数量 | 实有人 员数量 | |||||||
数量(个) | 比例(%) | 数量(人) | 比例(%) | 数量(人) | 比例(%) | 数量(个) | 比例(%) | 数量(人) | 比例(%) | 数量(人) | 比例(%) | ||||
区、市所属 事业单位 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
乡镇 事业单位 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
填表人: 职务: 办公电话: 手机: 审核人:
注: 单位个数是指各单位岗位设置方案的个数
***2
事业单位岗位设置和人员聘用情况表
填报单位(盖章): 填报时间: 年 月 日
管理 岗位 | 等 级 | 合计 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | |||||||||||||||||||||||||
设置数量 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||
聘用人数 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||
专业 技术 岗位 | 等 级 | 合计 | 正 高 | 副 高 | 中 级 | 初 级 |
| ||||||||||||||||||||||||||||
小计 | 二 | 三 | 四 | 小计 | 五 | 六 | 七 | 小计 | 八 | 九 | 十 | 小计 | 十一 | 十二 | 十三 |
| |||||||||||||||||||
设置数量 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||
聘用人数 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||
其中 | 兼岗人数 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||
具备相应专业技术职务资格尚未聘用人数 |
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
工勤 技能 岗位 | 等 级 | 合计 | 技术工 | 普通工 | |||||||||||||||||||||||||||||||
小计 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | ||||||||||||||||||||||||||||||
设置数量 |
|
|
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||
聘用人数 |
|
|
|
|
|
|
|
|
填表人: 职务: 办公电话: 手机: 审核人:
***3
事业单位现聘人员情况统计表
主管部门:(加盖公章) 单位:(加盖公章)
单位 类型 |
| 主体岗位类别 |
| 编制数 |
| 实有 人数 |
| |
领导职数 | ( )正( )副 | 内设机构领导职数 | ( )正( )副 | |||||
岗位类别 | 等级 | 设岗 数量 | 现聘人员名单 | 备注 | ||||
管理 | 三级 |
|
|
| ||||
四级(正) |
|
|
| |||||
四级(副) |
|
|
| |||||
五级 |
|
|
| |||||
六级 |
|
|
| |||||
七级 |
|
|
| |||||
八级 |
|
|
| |||||
九级 (正股) |
|
|
| |||||
九级 (副股) |
|
|
| |||||
九级 (科员) |
|
|
| |||||
十级 |
|
|
| |||||
专技 | 二级 |
|
|
| ||||
三级 |
|
|
| |||||
四级 |
|
|
| |||||
五级 |
|
|
| |||||
六级 |
|
|
| |||||
七级 |
|
|
| |||||
八级 |
|
|
| |||||
九级 |
|
|
| |||||
十级 |
|
|
| |||||
十一级 |
|
|
| |||||
十二级 |
|
|
| |||||
十三级 |
|
|
| |||||
工勤 | 三级 |
|
|
| ||||
四级 |
|
|
| |||||
五级 |
|
|
| |||||
初级工 |
|
|
|
注:1.单位类型栏填写“全额”、“差额”、“自收自支”或“企业化管理”;2.主体岗位类别栏填写“行政管理”、“专业技术”或“技能操作”;3.本表仅统计事业单位正式在册人员,试用期人员按照公开招聘简章发布的岗位等级填写,并在备注栏注明试用期人数。
***4
事业单位转企改革工作情况统计表
填报单位(盖章): 填报时间: 年 月 日
类别 | 中发〔2011〕5号文发布以来转企改革工作进展情况 | 截至目前转企改革工作进展情况 | ||||||||
转企单位 数量(个) | 转企单位人员情况 | 转企单位 数量(个) | 转企单位人员情况 | |||||||
转企人员 数量(人) | 内退人员 数量(人) | 原离退休人员数量(人) 辞职人员 | 数量(人) | 转企人员 数量(人) | 内退人员 数量(人) | 原离退休人员数量(人) | 辞职人员 数量(人) | |||
区、市级 事业单位 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
乡镇级 事业单位 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
填表人: 职务: 办公电话: 手机: 审核人:
***5
事业单位工作人员奖惩情况统计表
填报单位:(盖章) 填报时间: 年 月 日
单位 | 奖励情况(人) | |||||
授予荣誉称号 | 一等功 | 二等功 | 三等功 | 其他 | 合计 | |
区、市级事业单位 |
|
|
|
|
|
|
乡镇级事业单位 |
|
|
|
|
|
|
| ||||||
单位 | 处分情况(人) | |||||
警告 | 记过 | 降低岗位等级或撤职 | 开除 | 其他 | 合计 | |
区、市级事业单位 |
|
|
|
|
|
|
乡镇级事业单位 |
|
|
|
|
|
|
***6
事业单位人事制度改革和人事管理工作
情况定期调度负责人员名单
| 名 称 | 办公电话 | 手机号码 | |
分管负责人 |
|
|
|
|
承办科室 |
|
|
|
|
科室负责人 |
|
|
|
|
具体承办人 |
|
|
|
|