莱西市人社局打造五项工作亮点推动人力资源社会保障事业创新出彩

　　一是全面推行新增被征地农民养老保险制度。按照“以点带面、因镇制宜、先易后难、逐镇推行”的思路，逐渐增加新政策实施镇街，截至目前，10处镇街已基本完成累积养老保障资金分配，2处镇街正在收尾，累计分配养老保障资金3.45亿元，占应分配数额的93.2%，完成青岛市局要求指标的155%。

　　二是努力推进医保支付方式改革。争取市局将我市纳入医保支付方式改革试点单位，经过到安徽省天长市、江苏省淮安市考察学习，确定按照安徽天长市医共体区域包干结算方式筹备我市医保支付方式改革，目前，已会同卫计局印发了《莱西市社会医疗保险支付方式改革实施方案》、《莱西市区域医疗共同体建设实施方案》，正在逐步落实改革方案的具体内容要求。

　　三是扎实开展基层干部待遇保障落实工作。2018年7月份，莱西市作为青岛市唯一被省人社厅确定为调查落实基层干部待遇县市，出色完成了省人社厅交办的各项统计工作，局分管同志在省厅座谈会上代表青岛市做了交流发言，莱西市的有关经验和做法获得了省厅领导和市局领导的一致好评。

　　四是创新工伤职工住院监督管理方式。创新“微信传送工伤职工住院实时照片”办法，加强对工伤职工住院监督管理，提升工伤住院监督的时效性和准确性，共对320余名工伤职工进行了住院检查。该办法先后在莱西电视台和青岛市委办公厅《青岛信息》刊发。

　　五是探索推行工伤案件回访制度。建立受伤职工信息采集机制，着重收集职工年龄偏大、肌能损伤较重等人员情况，将300余名工伤职工纳入“重点回访人员名单”，通过入户、电话等多种形式进行了回访，及时了解伤情变化、后期康复治疗情况等，并为其提供法律、政策上的援助，切实维护好工伤职工权益。