人社局积极推进改革工作开展

　　人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线和“以人民为中心”的工作目标，转作风、强业务、谋创新，持续简政放权，全面优化服务，各项改革工作取得新成效。

　　人社局坚持问题导向，持续深化“放管服”改革，对127项依申请业务事项工作流程进行了梳理再造，压缩了申请材料数量、办理环节、办理时限等，全部事项实现了“一次办好”。实现人社部门政务信息资源共享，将66项政务信息资源纳入共享平台，实现了政府部门间信息互通，政府部门掌握的信息不再由办事群众提供，增强了企业群众满意度。

　　“一次办好”改革只是市人社局持续推进深化改革工作的一个方面。近年来，人社局将“思想再解放、改革再深入、工作再抓实、改革再见效”作为推进深化改革工作的基本要求，将打造“办事效率高、服务质量优”的政务环境作为改革工作目标，立足人社部门的各项职能，坚持以人民为中心，扎实推进人社领域改革，积极营造宽松平等、规范有序的良好营商环境。重点抓了四项改革工作。一是简政放权持续发力，提升市场主体活力。二是优化服务全面发力，增强企业群众满意度。三是强化监管精准发力，优化提升营商环境。四是推进社会事业体制改革，增强群众的获得感。

　　在持续深化改革中，人社局先后精简行政权力事项9项，下放权力事项7项，清理职业资格许可认定事项865项。降低创业补贴政策门槛，落实了网店政府补贴政策，将贷款贴息补贴期限由2年延长至3年，将额度提高至最高45万元。减轻企业负担，将单位失业保险缴费比例降低了0.5个百分点、工伤保险平均缴费比例降低了0.1个百分点。除此之外，人社局积极推进社会体制改革，不断深化医保支付方式改革，推行新增被征地农民养老保险制度，增强群众的获得感。

　　人社局按照“调研准备、形成方案、推行落实”三步走的办法对医保支付方式进行改革。目前，已形成《莱西市医保支付方式改革实施方案》（征求意见稿），准备9月底启动，实施后将增强我市医保基金抵御风险的能力，切实保障好我市参保人员的权益。在推行新增被征地农民养老保险制度上，目前全市12处镇街已经全部推行了新制度，其中9处镇街已基本完成累积社会保障资金分配。

　　将人社部门的全部监管事项纳入“双随机、一公开”监管，依托系统随机抽取被监管对象和执法人员，自动匹配后进行检查，检查结果实时向社会公布。同时，加强对已取消审批事项的监管，维护了公平竞争的市场秩序。

　　改革只有进行时，没有完成时。下一步，人社局将扎实推进人社领域改革工作。落实好青岛市促进就业创业政策及鼓励高校毕业生到基层工作的文件，促使城乡劳动者主动就业、创业。加快推进医保支付方式改革，建立定点医院费用总控调剂机制，调动医疗机构控费积极性。通过实施改革，不断提升人民群众的获得感和幸福感。