市人社局落实四抓措施扎实履行党建主体责任

　　一是紧扣责任抓党建。建立党委书记负总责、班子成员分头负责、职能科室具体抓的党建工作格局。党委“一把手”对阶段性党建工作任务、上级党建工作督导、各级党建工作考核等重点工作均做到亲自过问、亲自安排、亲自督促，牢牢把党建工作抓在手上。去年以来，紧扣党建工作责任要求，在全局推行了“四个一”党建工作法，即：每年制定一份党建工作意见，每季度进行一次党建工作研究，每月开展一次党建工作调度，定期安排一次党建工作督查，实现了党建工作抓细抓实、常抓抓常。

　　二是围绕规范抓党建。从严把握好党建工作业务程序和标准要求，严格按照《发展党员规程》发展党员，2017年，全局共发展党员2名，今年以来推荐确定了6名入党积极分子。严格规范党员日常管理，健全了各党支部党员名册、党员组织关系台帐等相关材料，完善了党员信息，排查了失联党员情况，研究制定了失联党员处置办法。严格党费收缴管理，认真执行“两账一簿一据一账户”制度，做到规范收缴党费、专户存储党费、及时足额上交党费。去年以来，将统一安排的5000元资金用于走访慰问了5名困难党员，确保了党费专款专用。规范党建平台管理，举办了“灯塔-党建在线”平台管理使用培训班，组织全体党员注册了在“灯塔-党建在线”账户，建立了灯塔党建信息报送制度，坚持将灯塔党建信息与业务信息的采集上报同步抓、同督促。截止目前，共报送“灯塔-党建在线”工作信息10篇，被省委组织部采用1篇。

　　三是立足教育抓党建。扎实开展“两学一做”学习教育，围绕“学”字，采取了集中组织经常学、专门辅导帮助学、个人自主长期学等多种方式，组织开展党的十九大精神专题学习，集中听取了******所作的十九大报告，并及时做好学习笔记，确保应学内容入脑入心。围绕“做”字，重点落实了“主题党日”和“三会一课”两个组织生活制度，组织指导各支部按月制定落实两个制度的工作计划，并通过开展调度、调阅资料、现场督查等方式，确保制度落到实处。围绕“改”字，组织领导班子和局属各单位、科室结合所列问题清单限时整改，配套落实了制度修订、流程再造、风险防控等措施，进一步夯实工作基础，解决存在问题，推动了人社部门作风转变、服务提升。

　　四是对照问题抓党建。针对党建工作中存在的薄弱环节，推行“三单一表”制度，组织局党委领导班子、局属党支部及支部书记分别制定了年度抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单和工作任务一览表，不定期进行对照检查，确保按期整改存在的问题、完成规划的任务、履行确定的责任。建立党建项目制度，针对工作推进中存在的问题，实行党建项目管理法，做到像抓工程项目一样抓党建项目，确保党建工作落到实处，难题得到解决，今年以来共解决党内政治生活质量不够高、党支部争先创优意识不够强、机关建设效能偏低、为民服务不精准等问题4个。