我们的身后始终有坚实的战斗堡垒

　　“任何困难面前都不会退缩，因为我们身后有坚实的‘战斗堡垒’！”2011年以来，这个由9个党支部、224名党员组成的党组织，致力于建设“四型”党组织，赢得不少百姓赞扬！先后获得山东省“人力资源和社会保障工作先进集体”等省级荣誉4项、青岛市“依法行政先进单位”等青岛市级荣誉9项、莱西市科学发展综合考核连年优秀。

　　狠抓教育培训 建设“学习型”党组织

　　坚持“三个不断”：不断巩固学习阵地，着力加强了党员活动室、道德讲堂和理论讲堂3个学习阵地的建设，确保了党组织建设常建常新；不断创新学习形式，充分利用手机、电视、网络等新载体开展教育培训，满足了党员多样化学习需求；不断强化学习管理，建立健全了干部轮训、学习通报、学分管理等5项学习管理制度，提升了教育培训成效。

　　勇于开拓创新 建设“创新型”党组织

　　实施“三个创新”：创新实施党建项目，建立党建项目制度，明确规定项目的申报、立项、实施、验收和激励，像抓工程项目一样抓党建项目推进和落实，确保党建工作不抓空；创新党建管理措施，先后建立“互联网+网络课堂”、“互联网+公众微博”等4个党建管理平台，提高了党建工作管理水平；创新履职方式，率先建立社保基金银行代扣代缴代发模式，创新研发服务窗口工作绩效量化评价系统，得到省、市两级人社部门高度评价。

      突出民本理念 建设“服务型”党组织

　　推行“三个服务”：服务企业，加强针对企业的重点项目招工、校企对接、用工招聘等就业服务，满足企业各项需求；服务基层，优化针对基层群众的镇街和社区人社服务平台服务，解决“无人办事”、“不会办事”和“消极办事”等问题，先进经验多次被青岛市人社局推广；服务群众，开展针对贫困人口的“暖民心，办实事”、“精准扶贫调研”等活动，帮助贫困人口解决困难和问题，提高人社部门满意度。

　　落实主体责任，建设“廉洁型”党组织

　　落实“三个责任”：落实选人用人责任，严把干部选拔任用资格关、程序关、廉政关，多年来，无一例违规考察、任免干部问题发生；落实权力制约责任，建立党委会议议事制度、廉政风险防控制度，将权力运行置于群众监督之下；落实正风肃纪责任，采取纠“四风”、抓作风、惩腐败等措施，大力解决公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等方面的问题，有效防止和震慑腐败。