人社局四个抓好促进党内政治生活规范化常态化

   “两学一做”学习教育中，人社局坚持把严肃党内政治生活作为落实全面从严治党要求的关键，从思想认识、组织实施、作用发挥、考核问责四个方面入手，促进了党内政治生活的制度化和规范化。

一是抓好学习教育，确保思想认识到位。一是实施专题集中学。在系统学习党章、党规和习***系列讲话的基础上，针对党内政治生活，收集发放了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《***党内监督条例》、《支部生活》等专题学习资料，引导每名党员学原文、悟原理、增党性，确保在思想上充分认识规范开展党内政治生活的重要意义。二是实施党课深入学。结合实际，把如何加强党内政治生活、完善落实党员日常教育管理制度作为专题党课的必讲内容，组织党委成员和支部书记分别到所在党支部讲了一次专题党课，确保了党员学深学透，融会贯通。三是实施研讨交流学。自10月上旬起，组织党委班子成员、支委会成员和普通党员分别围绕“坚持集体领导、发扬党内民主、接受党员群众监督”、“维护党的集中统一、严格遵守党纪党规、维护群众利益”、“维护党员权益、行使监督党内权力、提高参与党内政治生活的积极性”三个专题开展了交流讨论，通过研讨交流，增强了学习教育实效。

二是抓好制度执行，确保组织实施到位。一是强化责任落实。制定党委书记和党支部书记抓党建工作任务清单、问题清单和责任清单，压实党委和支部两级党组织主体责任和党组织书记“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实，强化党内政治生活制度的执行力。二是健全完善制度。从机关、辖属社会组织等层面着手，逐步完善党内事务公开、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员集中活动日等制度，进一步提高了制度的科学性和可操作性。三是严格组织实施。将党内政治生活开展情况纳入对局属各党支部的党建工作考核内容，定期开展调度指导，加强“三会一课”考勤管理，并做好活动记录，通过严把制度关、程序关和纪律关，确保党内政治生活规范有序开展。

三是抓好载体创新，确保作用发挥到位。一是创新党员学习载体。采取“互联网+”模式，充分运用微信、微视频等载体，传播党员干部喜闻乐见的文化产品，以需求为导向，摸准党员思想“脉搏”，把握党员关注热点，增强学习内容的吸引力和感染力。二是创新党内生活载体。采取党员集中活动日、文体比赛、志愿服务等形式，把党员组织起来，开展集中学习教育，提高党内政治生活的吸引力，激发党员参与的主观能动性，使党员真正成为政治生活的主体。三是创新党员作用发挥载体。积极开展了党员进社区服务、党员干部基层走亲、党员挂牌服务、窗口作风专项整治及精准扶贫等活动，建立完善了首问负责制、AB角制、一次性告知制等6项服务制度和人社部门窗口服务规范、窗口服务用语、窗口服务纪律要求3个规范，依托活动、制度等载体，把党员聚在为民服务的链条和平台上，增强了普通党员的角色意识和政治担当。

四是抓好监督考核，确保考责问责到位。一是监督巡查常态化。抽调局机关科室和局属单位工作人员，成立了4个督导组，通过明察暗访、随机抽查、现场观摩等方法，实现了督查工作全覆盖和常态化，及时帮助局属各支部查找和指出了开展党内政治生活不严格、不规范；形式内容不丰富、缺乏创新；教育性和感染力不强等问题，并督促其进行了整改落实。二是考核评价规范化。完善党建工作考核办法，提高开展党内政治生活在基层党建考核中的权重，并探索建立了列席支部会议、现场检查档案、抽查询问党员、开展知识测试四位一体的党内政治生活质量评估评价办法，确保了考评规范化。三是追责问责制度化。制定完善了党员干部约谈、党员先锋指数考评和党组织评星定级等制度，对不认真履行职责、工作完成不到位的支委会成员及时进行提醒和约谈，对违反党内政治生活制度的党员在先锋指数考评中予以扣分，并将评分结果与年终评先选优挂钩，对落实管党治党责任不力的党支部按要求降低星级标准，以此维护党内政治生活制度的严肃性和权威性。