莱西市上半年人力资源社会保障事业健康发展

一是健全人社工作政策体系。在城乡就业政策体系建设方面，市政府积极筹集和安排促进就业暨大中专毕业生就业专项资金，确保逐步落实促进就业各项政策。2016年，本级财政已预算安排促进就业专项资金1316.8万元，并争取青岛市专项补助资金2000万元，累计落实就业政策26项。在社会保险政策体系建设方面，继续推行新增被征地农民养老保险办法，对符合条件的被征地农民，按规定办理参保手续，享受参保待遇，目前该项政策已扩大到5个镇街。按照上级有关规定，提高了城乡居民医疗保险中少年儿童和农村居民筹资标准，由每人每年110元提高到130元，同时提高居民大病保险医疗待遇，居民大病医疗保险起付标准由2万元降至1.8万元，一、二档缴费居民大额医疗费支付比例由原来的60%和50%分别提高至65%和55%

二是优化促进就业各项服务。优化信息搜集和发布服务，定期搜集企业用工信息，利用电视、报刊、镇街社情等各种载体对外发布。优化劳动力供需对接服务，重点开展了2016年度就业“春风行动”系列活动，拓宽了到企业就业、在社区就业和自主创业等就业渠道，上半年实现新增就业7551人。优化技能培训服务，依托经青岛市认定的职业技能培训基地，组织高校毕业生、城镇登记失业人员、农村劳动力等群体参加技能培训，不断提高各类人员技能水平，上半年共培训525人。优化引才引智服务，通过组建专门班子、制定激励政策、开展引进和培养活动等措施，不断优化和创新人才队伍服务方式，增加人才总量，截至6月上旬，共引进本专科学历以上人才1638人。

三是强化社会保险扩面征缴。抓好机关事业单位社会保险费征缴，通过采取财政代扣代缴、财税库行横向联网系统划转等办法，及时足额征缴机关事业单位社会保险费。抓好企业社会保险费征缴，在保证正常企业稳定缴费的基础上，继续采取发布《用人单位欠缴社会保险费预警信息简报》、加强社会保险稽核等措施，逐渐减少欠费企业户数，确保社会保险费应收尽收，同时将新建扩建企业从业人员、灵活就业人员作为扩面重点，采取加强与企业沟通联系、大力宣传参保政策等措施，引导这些人群积极参保，促进扩面增长。抓好城乡居民养老保险扩面征缴工作，安排3-4月份为2016年度集中缴费期，采取银行代扣代缴办法，先后3次扣缴本年度养老保险费，保证了应缴基金及时、安全到位。

四是着力构建和谐劳动关系。落实企业工资分配调控政策，根据省、青岛市部署，调整企业最低工资标准，2016年调整标准为1550元。贯彻落实企业工资指导线制度，同步推进工资指导线备案和工资备案，截至6月份，工资指导线备案企业488户，工资备案企业1587户。建立劳动纠纷超前预防机制，畅通劳动监察举报投诉、劳动争议仲裁申请、劳动信访和企业联络人四条渠道，掌握企业遵守劳动保障法律法规情况，有针对性的进行预防和化解。建立劳动纠纷调解处置机制，完善劳动纠纷“基层化解”、“激励调解”、“联合调处”三个办法，定期开展劳动保障年检、劳动保障专项检查和劳动保障举报专查，推动了劳动纠纷调处由“以裁决为主”向“以调解为主”转变。