莱西市上半年人力资源社会保障事业健康发展
一是健全人社工作政策体系。在城乡就业政策体系建设方面,市政府积极筹集和安排促进就业暨大中专毕业生就业专项资金,确保逐步落实促进就业各项政策。2016年,本级财政已预算安排促进就业专项资金1316.8万元,并争取青岛市专项补助资金2000万元,累计落实就业政策26项。在社会保险政策体系建设方面,继续推行新增被征地农民养老保险办法,对符合条件的被征地农民,按规定办理参保手续,享受参保待遇,目前该项政策已扩大到5个镇街。按照上级有关规定,提高了城乡居民医疗保险中少年儿童和农村居民筹资标准,由每人每年110元提高到130元,同时提高居民大病保险医疗待遇,居民大病医疗保险起付标准由2万元降至1.8万元,一、二档缴费居民大额医疗费支付比例由原来的60%和50%分别提高至65%和55%
二是优化促进就业各项服务。优化信息搜集和发布服务,定期搜集企业用工信息,利用电视、报刊、镇街社情等各种载体对外发布。优化劳动力供需对接服务,重点开展了2016年度就业“春风行动”系列活动,拓宽了到企业就业、在社区就业和自主创业等就业渠道,上半年实现新增就业7551人。优化技能培训服务,依托经青岛市认定的职业技能培训基地,组织高校毕业生、城镇登记失业人员、农村劳动力等群体参加技能培训,不断提高各类人员技能水平,上半年共培训525人。优化引才引智服务,通过组建专门班子、制定激励政策、开展引进和培养活动等措施,不断优化和创新人才队伍服务方式,增加人才总量,截至6月上旬,共引进本专科学历以上人才1638人。
三是强化社会保险扩面征缴。抓好机关事业单位社会保险费征缴,通过采取财政代扣代缴、财税库行横向联网系统划转等办法,及时足额征缴机关事业单位社会保险费。抓好企业社会保险费征缴,在保证正常企业稳定缴费的基础上,继续采取发布《用人单位欠缴社会保险费预警信息简报》、加强社会保险稽核等措施,逐渐减少欠费企业户数,确保社会保险费应收尽收,同时将新建扩建企业从业人员、灵活就业人员作为扩面重点,采取加强与企业沟通联系、大力宣传参保政策等措施,引导这些人群积极参保,促进扩面增长。抓好城乡居民养老保险扩面征缴工作,安排3-4月份为2016年度集中缴费期,采取银行代扣代缴办法,先后3次扣缴本年度养老保险费,保证了应缴基金及时、安全到位。
四是着力构建和谐劳动关系。落实企业工资分配调控政策,根据省、青岛市部署,调整企业最低工资标准,2016年调整标准为1550元。贯彻落实企业工资指导线制度,同步推进工资指导线备案和工资备案,截至6月份,工资指导线备案企业488户,工资备案企业1587户。建立劳动纠纷超前预防机制,畅通劳动监察举报投诉、劳动争议仲裁申请、劳动信访和企业联络人四条渠道,掌握企业遵守劳动保障法律法规情况,有针对性的进行预防和化解。建立劳动纠纷调解处置机制,完善劳动纠纷“基层化解”、“激励调解”、“联合调处”三个办法,定期开展劳动保障年检、劳动保障专项检查和劳动保障举报专查,推动了劳动纠纷调处由“以裁决为主”向“以调解为主”转变。